AGENT-E DE MAINTENANCE INFORMATIQUE (70%) + PATRIMOINE (30%) - 2683

MISSIONS DU POSTE EN MAINTENANCE INFORMATIQUE : 

Assurer les interventions curatives et organiser la maintenance préventive

·       Sous la responsabilité de l’encadrant.e SGT, gérer et suivre jusqu'à la clôture les demandes d’intervention et d'assistance sur le logiciel dédié

·       Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie

·       Opérer l'assistance technique (remplacement des matériels...)

·       Installer les logiciels de base avec les outils mis à disposition par la Région

·       Gérer les comptes des utilisateurs (réinitialisation et création de compte)

·       Solliciter, le cas échéant, l'intervention d'un-e technicien-ne de niveau 2 en lien avec l’encadrant.e SGT

·       Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements

Réceptionner les équipements et gérer l’inventaire

·       Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité

·       Réaliser l'inventaire des matériels (postes informatiques, périphériques, imprimantes, vidéoprojecteurs…)

·       Réaliser l’inventaire des logiciels et ponctuellement des licences

·       Suivre les stocks de consommables (cartouches d’encres)

·       Suivre la consommation des imprimantes et photocopieurs, remplacer les cartouches, alimenter en papier

·       Vérifier le bon fonctionnement des matériels et consigner les étapes d’entretien

·       Proposer le cas échéant le renouvellement des matériels

Assurer l'installation et l'entretien des équipements

·       Suivre les plannings des interventions programmées et organisées par l’encadrant.e SGT

·       Appliquer les directives de la Direction du numérique et des Systèmes d’Information (DNSI)

·       Installer et mettre en service les matériels en conformité avec les normes d'utilisation et les règles de sécurité (antivol...)

·       Réaliser des réparations sommaires sur le câblage réseau et courant faible (connecteurs)

·       Nettoyer les postes informatiques, les imprimantes, les vidéoprojecteurs (filtres)

·       Enlever et réaffecter les matériels vers d'autres salles, le stock ou au rebut

·       Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions

Intervenir en tant que référent technique et rendre compte

·       Assurer la veille technique et réglementaire

·       Rendre compte de l’activité de la maintenance informatique du lycée auprès de l’encadrant.e SGT et de la DNSI

·       Alimenter les documentations et/ou fiches techniques

·       Informer la hiérarchie et/ou les décideurs dans le domaine de l'informatique des spécificités techniques inhérentes à certains choix (commission informatique)

·       Alerter l’encadrant SGT sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements…) et les soumettre à l’arbitrage

Accompagner les usagers

·       Accompagner les usagers dans l’utilisation des matériels (imprimantes, vidéoprojecteur interactif, visualisateur)

·       Elaborer les modes opératoires et communiquer auprès des usagers

MISSIONS DU POSTE EN MAINTENANCE PATRIMOINE : 

Organiser et assurer la maintenance préventive et corrective courante

·       Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques

·       Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec l’encadrant.e SGT à l'aide d'outils de suivi

·       Effectuer des contrôles visuels sur les installations et équipements

·       Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements

·       Remplacer à l’identique les pièces défaillantes

·       Réaliser des travaux et de dépannages dans différents champs techniques

·       Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions

·       Coordonner et accompagner les visites et contrôles techniques périodiques

·       Participer à la mise en place d’une démarche d’éco-maintenance et de suivi des consommations

·       Veiller et participer à la propreté des véhicules, matériels et locaux mis à disposition (y compris locaux techniques)

Assurer la conduite des installations techniques

·       Réaliser la mise en fonctionnement et la mise en arrêt

·       Paramétrer les installations techniques (horaires, température...)

·       Suivre les paramètres de fonctionnement

·       Relever et analyser le suivi des consommations (compteurs, télégestion, gestion technique centralisée)

Rendre compte et conseiller la hiérarchie et les utilisateurs

·       Renseigner les données afférentes à l'activité (tableaux de bord, comptes rendus d'intervention, feuilles de travail...)

·       Suivre les réclamations techniques des utilisateurs transmises par l’encadrant.e SGT

·       Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage

·       Informer les utilisateurs du fonctionnement des équipements mis à disposition

Effectuer des travaux de maintenance courante dans les corps de métier suivants : 

Electricité

·       Remplacer à l’identique sur les circuits terminaux (prises, voyants, ampoules, tubes fluorescents, interrupteurs, etc.)

·       Réarmer les disjoncteurs sur les circuits terminaux et dans les armoires divisionnaires dans la limite de ses habilitations

·       Intervenir sur les courants faibles : éclairage de sécurité, interphone, sonorisation alarme intrusion, automatismes de portails et barrières, sécurité incendie limitée aux déclencheurs manuels

·       Intervenir sur les courants forts (dans les limites des habilitations que lui délivrera son employeur) : armoires terminales, groupes électrogènes de sécurité et l’éclairage, panneaux photovoltaiques

·       Relever les compteurs électriques

·       Paramétrer les dispositifs de programmation (ex : réglage horaire intercrépusculaire, etc.)

Plomberie-chauffage

·       Vérifier l’état physique des installations (température, pression, niveaux d’eau circuit chauffage, etc.)

·       Remettre en état les circuits terminaux défectueux (radiateurs, lavabos, robinetterie, douche, etc.)

·       Déboucher les systèmes d’évacuation des eaux

·       Relever les compteurs (eau, gaz, etc.)

Equipements techniques spécifiques

·       S’assurer du bon fonctionnement des circuits aérauliques (VMC et ventilation naturelle)

·       Contrôler les centrales de traitement d’air (filtres), les VMC

·       Vérifier les ouvrants des locaux pour garantir la qualité de l’air

Installations sportives

·       Vérifier les fixations des buts, panneaux de basket, etc…

·       Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...)

Aménagement et revêtement

·       Poser des éléments de substitution en attente de remplacement de vitres par une équipe spécialisée

Menuiserie et serrurerie

·       Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité les ouvrants, volets roulants et accessoires

·       Effectuer les petits travaux de serrurerie

La liste des missions qui précède n’est pas exhaustive.

En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l’agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement.

RELATIONS HIERARCHIQUES

 ·       L’agent-e dépend directement de l'agent-e d’encadrement du service général et technique

 ·       L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : sans objet

 Concernant la partie technique, l’agent se conforme aux préconisations de la direction des systèmes d’information et des consignes transmises par le technicien informatique de niveau 2.

 RELATIONS FONCTIONNELLES

 Au sein de l’Etablissement : Ensemble de la communauté éducative (personnels, professeurs, etc)

Partenaires extérieurs : Région Bretagne, éventuellement fournisseurs.

Lieu de travail : Lycée Bertrand d’Argentré - 15 rue du Collège – BP 90620 – 35500 VITRE

Horaires et temps de travail :  1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur - réparties pour partie entre la maintenance informatique (70 %) et patrimoine (30 %)
L’agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15.

Métier non éligible au télétravail

Contraintes spécifiques :

Astreinte de 1^er niveau :  ☐ oui ☒ non

si oui, préciser s’il s’agit d’une astreinte logée ou non : Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.

Autres contraintes :  ☐ oui ☐ non

si oui, préciser la nature des contraintes : préciser la nature des contraintes 70 % informatique / 30% maintenance patrimoine

Dotation particulière (Equipements de protection, etc.) 

Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région

Etablissement : Lycée Bertrand d’Argentré

Adresse : 15 rue du Collège – BP 90620 – 35500 VITRE

Téléphone : 02 99 75 05 50

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste :

M. Christophe JOUEAUT Agent d’encadrement général et technique 02.99.75.05.50