Fin de publication : 02/08/2024
Réf. :
202407-13976-2981
Type d'emploi :
Permanent
Ville :
Rennes
Catégorie :
A
Date de publicité :
03/07/2024
Date de prise de poste souhaitée :
01/11/2024
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CHARGÉ·E DE L'INTEROPÉRABILITÉ KORRIGO (13976)

Référence : 202407-13976-2981
Type de contrat : Permanent
Grade : Attaché ; Ingénieur

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), lRégion Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

 

Contexte

La direction des transports et des mobilités met en œuvre les orientations de la politique de transport du Conseil régional. Elle définit les stratégies de mobilité pour améliorer l’accessibilité du territoire breton et favoriser les mobilités des personnes, en mettant en place des services performants et adaptés aux attentes des citoyens. Elle porte et co-finance les infrastructures ferroviaires et routières ainsi que les gares pour diffuser la modernité des transports à tous les territoires. Depuis 2002, elle agit comme autorité organisatrice de transport régional (TER et lignes routières) en étant à l’écoute des citoyens, des associations et des élus locaux. Depuis 2017 en application de la loi NOTRe, elle est également devenue responsable des transports interurbains, scolaires et des liaisons vers les îles. Les nouvelles formes de mobilités sont aussi intégrées dans les projets portés par la direction.

 

Au sein de la direction, le service « Mobilités et Digital » (SMODI) est responsable des services aux voyageurs pour le réseau BreizhGo (information, tarification, distribution, billettique…) et pour le développement de l’intermodalité. A ce titre, il porte l’animation et la coordination des projets partenariaux avec les autres Autorités Organisatrices de Mobilités du territoire : le système d’information multimodale KorriGo.bzh, la plateforme de covoiturage de proximité et solidaire OuestGo, et KorriGo, la carte bretonne des déplacements et des services.

 

Le projet KorriGo

La Bretagne porte de longue date des projets ambitieux pour simplifier l’accès aux transports publics. La carte interopérable KorriGo Services qui permet de charger les titres de transports de 10 réseaux urbains en Bretagne (Rennes Métropole, Brest Métropole, Quimper Bretagne Occidentale, Lorient Agglo, Saint Brieuc Armor Agglomération, Saint Malo Agglo, Quimperlé Communauté, Guingamp-Paimpol Agglo,Fougères Agglo, Vannes Agglo) ainsi que du réseau BreizhGo (TER, cars en Ille-et-Vilaine, cars scolaires) est un pilier de cette ambition. Pres de 800 000 personnes en Bretagne sont porteurs de la carte KorriGo, qui continue de se développer et de proposer de nouveaux services. 

L’interopérabilité KorriGo permet aux systèmes de chaque réseau breton de fonctionner en synergie. Pour les usagers, c’est la simplicité d’un seul support pour tous les titres de voyage en Bretagne. Depuis septembre 2016, la carte permet aussi l’accès aux services de la vie quotidienne tels que les piscines et bibliothèques municipales, les services périscolaires, les services universitaires…

De nombreux travaux collectifs ont été menés pour assurer la sécurité des systèmes, simplifier les usages de la carte pour les services et les usagers ou mutualiser des outils. Ces projets sont définis et mis en œuvre par le collectif KorriGo Services composé des AOM partenaires de KorriGo Services, de leurs opérateurs de transport ainsi que de Megalis Bretagne. La Région Bretagne est cheffe de file et garante de l’interopérabilité KorriGo, elle anime et coordonne ces projets, via son service « Mobilités et Digital » et l’équipe ressource KorriGo composée de 4 personnes (2 à la Région, 1 à Mégalis, et 1 à Rennes Métropole).

 

Afin d’assurer le socle commun, d’engager, mettre en œuvre et suivre le développement de nouveaux services, le service « Mobilités et Digital » la Région Bretagne souhaite recruter un.e cadre, chargé.e de l’interopérabilité KorriGo.

Missions

Le.la chargé.e de l’interopérabilité intégrera l’équipe ressource KorriGo composée de 4 personnes (2 à la Région, 1 à Mégalis, et 1 à Rennes Métropole) pour participer au développement de KorriGo en Bretagne. Dans le cadre des orientations définies par le Comité de pilotage KorriGo, il.elle participera à la mise en place et au suivi des actions pour :

 

Animer le partenariat KorriGo

-          Animer le réseau des collectivités partenaires (AOM et autres collectivités) et les transporteurs : organisation et restitution des Comités technique (Cotech), comités de direction (Codir) et comités de pilotage (Copil), suivi de l’actualité billettique des réseaux, information sur la thématique de la billettique auprès des collectivités bretonnes…

-          Assurer les échanges avec les futurs partenaires, les accompagner techniquement pour garantir l’interopérabilité ;

-          Assurer une fonction de veille et de représentation auprès des principales instances nationales et européennes (notamment groupe de normalisation billettique…) ;

-          Gérer la marque KorriGo.

 

Garantir l’interopérabilité des systèmes billettiques bretons

-          Assurer la gestion et le partage du référentiel technique KorriGo ;

-          Diffuser de kit d’information et de communication aux partenaires ;

-          Mettre à jour l’état des lieux des capacités des systèmes billettiques des réseaux KorriGo ;

-          Coordonner les tests d’interopérabilité relatif à la billettique de transport avec les partenaires et gérer la plate-forme commune de tests basée à Chantepie ; 

-          Garantir la sécurité du système, par le suivi des processus, une veille et un rôle d’alerte en cas de défaillance.

 

Suivre les projets communs

-          Mettre en œuvre les études et expérimentations relatives aux nouveaux services KorriGo 

-          Définir les prestations à mettre en œuvre, préparer les cahiers des charges, passer les marchés, piloter le travail des prestataires ;

-          Participer à l'élaboration budgétaire avec les différents financeurs régionaux ;

-          Réaliser le suivi et l’évaluation des projets menés.

 

Compétences recherchées

Compétences stratégiques

-          Animer un projet multipartenarial et garantir une transversalité entre les projets des différents partenaires.

-          Définir et mettre en place de nouveaux services numériques aux voyageurs en réponse aux attentes et besoins des breton.ne.s

-          Connaître et mettre en œuvre le pilotage de projets relatif à KorriGo Services.

 

Compétences techniques

-          Disposer d’une connaissance et d’une expertise des systèmes d’information, notamment en billettique, et des services numériques aux voyageurs (compte mobilité, vente en ligne…)

-          Savoir aussi s’appuyer sur les expertises de l’équipe ressource KorriGo.

-          Connaître le fonctionnement d’un réseau de transport et son économie générale.

-          Structurer une démarche d’analyse et d’étude pour collecter les besoins.

-          Être doté d’une capacité d’analyse et de synthèse notamment dans la production d’écrits.

 

Compétences organisationnelles et relationnelles

-          S’intégrer dans une dynamique collective, travailler en équipe et en transversalité.

-          Déterminer ses priorités par rapport à des objectifs multiples, faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative.

-          Rendre compte de son activité, communiquer.

-          Avoir le sens des responsabilités.

Faire preuve de rigueur, de dynamisme et de curiosité.

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...

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