AGENT-E D'ENCADREMENT DU SERVICE DE L'ENTRETIEN GÉNÉRAL ET TECHNIQUE - TEMPORAIRE (N°2138)

Référence : 202409-2138-3163
Type de contrat : Temporaire
Grade : Adjoint technique des établissements d'enseignement

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Région Bretagne recherche un-e encadrant·e du service de l’entretien général et technique

(une expérience en espace vert serait un plus)

Missions

Missions du poste :

· L'agent.e d'encadrement du service général et technique encadre et anime le personnel chargé de l’accueil, de l’entretien polyvalent, du magasin et de la maintenance de 1er niveau (patrimoine, informatique, espaces verts et installations sportives).

· Il/elle organise, priorise, répartit et coordonne le travail de l’équipe.

· Il/elle s'assure de la qualité et de la continuité du service fait.

· Il/elle participe aux missions de l’équipe et veille au respect des règles et procédures réglementaires ou propres à la collectivité et des principes de développement durable.

· Assurer la maintenance et l’entretien des espaces verts et des matériels qui y contribuent.

Prise de poste souhaitée : dès que possible

Travail du lundi au vendredi

Rémunération mensuelle nette : 1873 €

Contrat pour 3 mois (prolongation en fonction de l'absence du salarié en arrêt maladie)

Compétences recherchées

Profil Recherché :

· Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)

· Connaître les méthodes et outils du management et d’animation d’équipe

· Maîtriser les techniques d’organisation et de planification

· Maîtriser les règles de sécurité et d'ergonomie au travail

· Organiser le travail d'équipe et l’adapter en fonction des urgences

· Connaître les techniques de conduite d’opération d’entretien et de maintenance des locaux, équipements et matériels

· Maîtriser l’outil informatique et les logiciels de bureautique

· Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie

· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire

· Savoir être impartial et respecter les personnes

· Faire preuve de probité

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...