CHARGÉ.E DU DEPLOIEMENT BILLETTIQUE SUR LE RESEAU BREIZH GO TEMPORAIRE

Référence : 202409-4459-3175
Type de contrat : Temporaire
Grade : Attaché

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La direction des transports et des mobilités met en œuvre les orientations de la politique de transport du Conseil régional. Elle définit les stratégies de mobilité pour améliorer l’accessibilité du territoire breton et favoriser les mobilités des personnes, en mettant en place des services performants et adaptés aux attentes des citoyens. Elle porte et co-finance les infrastructures ferroviaires et routières ainsi que les gares pour diffuser la modernité des transports à tous les territoires. Depuis 2002, elle agit comme autorité organisatrice de transport régional (TER et lignes routières) en étant à l’écoute des citoyens, des associations et des élus locaux. Depuis 2017 en application de la loi NOTRe, elle est également devenue responsable des transports interurbains, scolaires et des liaisons vers les îles. Les nouvelles formes de mobilités sont aussi intégrées dans les projets portés par la direction.

Au sein de la direction, le service « Mobilités et Digital » (SMODI) est responsable de la cohérence des services du réseau BreizhGo (information, tarification, distribution, billettique…), en intégrant pleinement la dimension intermodale et multimodale des offres de transports, et en saisissant notamment les opportunités offertes par le numérique.

Le service a en charge notamment l’extension du système billettique KorriGo à l’ensemble des cars interurbains et scolaires. KorriGo permet de simplifier l’accès aux transports collectifs en offrant un support unique pour accéder aux réseaux TER BreizhGo et Car BreizhGo en Ille-et-Vilaine de la Région Bretagne, et aux réseaux urbains de Rennes, Brest, Quimper, Lorient, Saint-Brieuc, Saint-Malo, Quimperlé, Guingamp, Fougères et Lamballe ; ainsi qu’à de nombreux services de la vie quotidienne (parking, médiathèque, piscines, services de la vie universitaire…).

Le projet de déploiement sur le réseau BreizhGo est en cours, avec le lancement de la billettique scolaire en janvier dernier, et la préparation du déploiement de la billettique interurbaine.

Dans la réalisation de cette mission, le service a besoin d’un cadre chargé.e du déploiement billettique sur le réseau BreizhGo pour venir renforcer l’équipe en charge de la coordination et du suivi de ces projets, en lien étroit avec les équipes opérationnelles de la Région.

Missions

Dans le cadre des orientations définies par le Conseil régional, en lien avec l’équipe projet et le prestataire gestionnaire billettique, mettre en place et suivre les actions qui relèvent du service pour

Piloter le suivi opérationnel de la billettique scolaire

- Piloter les missions du gestionnaire billettique en charge de l’administration et de la gestion opérationnelle du système

- Assurer un rôle de veille et d’alerte sur le bon fonctionnement du système billettique scolaire dans toutes ses dimensions : fonctionnement des équipements, échanges de données, suivi des usages…

- Faire le lien avec les équipes opérationnelles, répondre à leurs sollicitations sur la billettique scolaire

- Établir les outils de reporting et mettre en place les indicateurs, définir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation

Contribuer au déploiement de la billettique interurbaine sur le réseau BreizhGo

- Accompagner le chargé de projet billettique interurbaine dans la mise en œuvre du système billettique dans les cars interurbains en Finistère, Côtes d’Armor et Morbihan

- Définir notamment les parcours usagers et les services attendus, produire les supports de pédagogie pour l’ensemble des parties prenantes

- Accompagner la mise en vente des titres dans les différents lieux (gares routières, dépositaires…)

- Participer aux opérations de vérification des solutions logicielles et matérielles de la solution billettique

- Mettre en place et évaluer les expérimentations prévues dans le projet notamment l’openpaiement

- Produire des documents de suivi de projet, communiquer sur l'avancement du projet, animer et/ou participer aux différentes réunions de suivi des projets

- Travailler avec la direction de la communication à la valorisation des projets

Contribuer aux travaux sur KorriGo

- Participer à l’équipe projet KorriGo et aux travaux sur l’interopérabilité KorriGo

- Participer aux Cotech KorriGo et aux différents groupes de travail sur la billettique

- Rédiger des rapports, courriers, notes et conventions en fonction des besoins sur les projets KorriGo

Compétences recherchées

Compétences techniques

- Connaître le fonctionnement d’un réseau de transport

- Comprendre le réseau BreizhGo et le dispositif KorriGo

- Savoir traiter et analyser des données

- Être doté d’une capacité d’analyse et de synthèse notamment dans la production d’écrits

- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet

- Connaître les techniques de communication et de conduite de réunion

Compétences organisationnelles et relationnelles

- Déterminer ses priorités par rapport à des objectifs multiples

- Rendre compte de son activité

- Travailler en équipe et en transversalité et faire preuve de pédagogie

- Avoir le sens des responsabilités

- Faire preuve de rigueur, de dynamisme et de curiosité

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : cheffe du service Mobilités et Digital

· L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction : Chargé de projet Billettique interurbaine, Cheffe de service, Directeur, l’ensemble des agents du service et de la direction

· Au sein de la collectivité : les antennes transport, la Direction du numérique et des systèmes d'information, les autres Directions et Missions.

· Partenaires extérieurs : prestataires, transporteurs routiers et maritimes…

Lieu de travail : Site de Rennes - Patton

Horaires et temps de travail : temps complet

CDD de 12 mois à compter du 01/11/2024.

Rémunération nette mensuelle hors prélèvement à la source et hors SFT basée sur un grade d’attaché (régime indemnitaire compris) : 2037,43 €.

Métier éligible au télétravail

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Odile Bréhier, odile.brehier@bretagne.bzh, Cheffe de service Mobilités et digital, coordinatrice de la transformation DITMO

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)