INGÉNIEUR-E RÉSEAUX ET SÉCURITÉ_12539

Référence : 202410-12539-3223
Type de contrat : Permanent
Grade : Attaché ; Ingénieur

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE
Le Conseil Régional de Bretagne fonde son action en faveur de stratégies numériques responsables pour le territoire breton sur
une feuille de route stratégique qui s’articule autour de quatre axes : la promotion d’un numérique responsable, le
développement du numérique inclusif, la numérisation de l’économie et la transition numérique des acteurs économiques, la
territorialisation de l’action publique et la valorisation des services publics locaux.
Le Système d’Information (SI) de la région est stratégique en ce qu’il doit permettre d'être exemplaire dans les pratiques
numériques, les services rendus aux citoyens et aux partenaires évoluant vers plus de traçabilité, de réactivité et de simplicité.
Le SI est un outil facilitateur à disposition de l'administration afin d'optimiser son fonctionnement permettant ainsi de fluidifier
les processus de gestion interne et de les rendre rapidement adaptables aux évolutions des politiques publiques.
La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :
− D’une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, le dialogue de gestion avec
les directions métiers, identifie les macro-besoins.
− D’un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, achats,
gestion administrative.), des partenariats et de la communication.
− D’un service Stratégies de Transformations Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies
de transformation numérique de l’administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique.
− D’un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l’offre de services pour l’ensemble des utilisateur∙trice∙s. Il est en
charge de l’assistance utilisateur∙trice ainsi que l’accompagnement aux nouveaux∙velles usages numériques. Il assure aussi
l’offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et est en charge de l’animation de la relation avec les espaces
territoriaux.
− D’un Service Infrastructures (S-Infra) qui a pour mission :
o D’assurer le maintien en conditions opérationnelles du système d’information (SI) en garantissant le bon
fonctionnement des actifs en production et leur performance
o D’assurer la maîtrise du SI dans son ensemble tout en garantissant sont évolutivité (urbanisation, optimisation
technique et environnementale, ...) et sa sécurité

Missions

ACTIVITES DU POSTE
Vous disposez d’une expérience consolidée en qualité de gestion d’infrastructure virtuelle et de gestion d’applications alors
rejoignez-nous !
Au sein d’un service dédié à la transformation et au maintien en conditions opérationnelles du SI vous serez amené à votre
niveau à décliner et porter l’ambition numérique de la Région Bretagne sur l’ensemble de son territoire et auprès de ses
citoyens.
Collaborateur.trice direct.e du chef de service Exploitation et Transformation des Infrastructures, vos principales missions
seront :
o Administrer les réseaux : TCP/IP,Wifi, switch, routeur, firewall, VPN
o Configurer et administrer des Switchs, des Routeurs et des Fire-wall.
o Documenter les dispositifs mis en place,
o Une bonne maitrise du SDN (Software defined network) et du VMware NSX
o Mettre à disposition les indicateurs de suivi de disponibilité
o Réaliser une veille technique sur son domaine d’expertise :
 Présenter, proposer et installer les solutions quand elles sont retenues.
o Etablir un planning pour la prise en charge réseaux des lycées.
o Configurer et Administrer la TOIP (connaissance de la technologie Mitel est un plus)
o Gérer le marché de la téléphonie avec l’opérateur.
o Conseiller et assister les techniciens

Compétences recherchées

COMPETENCES REQUISES (compétences, compétences techniques, compétences managériales,… ) :
Savoir faire
o Infrastructures Web : Firewall, WAF, reverse proxies,
o Bonne connaissance de la technologie Fortinet, HP, Cisco, Meraki et Aerohive.
o Monitoring / Observabilité (La connaissance d’Aruba est un plus)
o Outils IPAM, Bastion se sécurité
o Maitriser Python, PowerShell, Ansible, Rundeck,Git
o Être force de proposition
o Avoir une bonne maîtrise de la planification des tâches
Savoir être
o Être pédagogue dans les transferts de compétence vers les techniciens en charge des interventions
journalières.
o Avoir le sens de l'organisation, force de proposition, acteur actif et constant ;
o Savoir gérer son stress en cas sinistre.
o Être capable de travailler en mode projet, idéalement expérience de chef de projet en mode agile
o Avoir une curiosité, des capacités d’apprentissage et d’adaptation
o Détenir des capacités rédactionnelles, une volonté de documentation et de partage
o Avoir le sens du travail en équipe, capacité à travailler en doublon pour assurer la continuité de service
o Avoir une rigueur, une appétence pour l’automatisation et l’optimisation

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...