AGENT-E DE MAINTENANCE PATRIMOINE_1948

MISSIONS DU POSTE : 

Organiser et assurer la maintenance préventive et corrective courante

·        Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques

·        Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec l’encadrant.e SGT à l'aide d'outils de suivi 

·        Effectuer des contrôles visuels sur les installations et équipements

·        Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements

·        Remplacer à l’identique les pièces défaillantes

·        Préparer les listes de matériels, demander des devis pour petits travaux, préparer les commandes et suivre les stocks

·        Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions

·        Coordonner et accompagner les visites et contrôles techniques périodiques, analyser les procès-verbaux et mettre en œuvre les actions correctives

·        Participer à la mise en place d’une démarche d’éco-maintenance et de suivi des consommations

·        Veiller et participer à la propreté des véhicules, matériels et locaux mis à disposition (y compris locaux techniques)

Assurer la conduite des installations techniques

·        Réaliser la mise en fonctionnement et la mise en arrêt

·        Paramétrer les installations techniques (horaires, température...)

·        Suivre les paramètres de fonctionnement

·        Relever et analyser le suivi des consommations (compteurs, télégestion, gestion technique centralisée)

Rendre compte et conseiller la hiérarchie et les utilisateurs

·        Renseigner les données afférentes à l'activité (tableaux de bord, comptes rendus d'intervention, feuilles de travail...)

·        Suivre les réclamations techniques des utilisateurs transmises par l’encadrant.e du service général et technique

·        Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage

·        Informer les utilisateurs du fonctionnement des équipements mis à disposition

Effectuer des travaux de maintenance courante dans les corps de métier suivants : 

Electricité

·        Remplacer à l’identique sur les circuits terminaux (prises, voyants, ampoules, tubes fluorescents, interrupteurs, etc.)

·        Réarmer les disjoncteurs sur les circuits terminaux et dans les armoires divisionnaires dans la limite de ses habilitations

·        Intervenir sur les courants faibles : éclairage de sécurité, interphone, sonorisation alarme intrusion, automatismes de portails et barrières, sécurité incendie limitée aux déclencheurs manuels

·        Intervenir sur les courants forts (dans les limites des habilitations que lui délivrera son employeur) : armoires terminales, groupes électrogènes de sécurité et l’éclairage, panneaux photovoltaiques

·        Relever les compteurs électriques

·        Paramétrer les dispositifs de programmation (ex : réglage horaire intercrépusculaire, etc.)

Plomberie-chauffage

·        Vérifier l’état physique des installations (température, pression, niveaux d’eau circuit chauffage, etc.)

·        Remettre en état les circuits terminaux défectueux (radiateurs, lavabos, robinetterie, douche, etc.)

·        Déboucher les systèmes d’évacuation des eaux

·        Relever les compteurs (eau, gaz, etc.)

Equipements techniques spécifiques

·        S’assurer du bon fonctionnement des circuits aérauliques (VMC et ventilation naturelle)

·        Contrôler, dépoussiérer, nettoyer les centrales de traitement d’air (filtres), les VMC, les installations de froid (condenseurs…), les matériels de cuisine, les laveries (températures…), les buanderies, etc.

·        Vérifier les ouvrants des locaux pour garantir la qualité de l’air

Espaces verts

·        Assurer les travaux d’entretien courant (tonte, désherbage, taille, etc…)

·        Entretenir les espaces extérieurs : toits terrasses (démoussage…), voiries (balayage, ramassage des feuilles) etc.

Installations sportives

·        Tracer et marquer au sol les terrains 

·        Vérifier les fixations des buts, panneaux de basket, etc…

·        Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) 

Aménagement et revêtement

·        Réparer les revêtements de sol (carrelage, PVC, bois, etc…)

·        Assurer les petits travaux de rafraichissements de peinture (portes, murs, plafonds) et la pose de revêtements muraux

·        Réparer les cloisons (plâtre, placoplâtre, PVC, etc…), faux plafonds, portes, etc…

·        Poser des éléments de substitution en attente de remplacement de vitres par une équipe spécialisée

Menuiserie et serrurerie

·        Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité les ouvrants, volets roulants et accessoires

·        Effectuer les petits travaux de serrurerie

La liste des missions qui précède n’est pas exhaustive.

En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l’agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement.

RELATIONS HIERARCHIQUES

·        L’agent-e dépend directement de l'agent-e d’encadrement du service général et technique

·        L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES

·        Au sein de l’Etablissement : : Contacts réguliers avec tous les usagers de l'établissement ( Proviseur , Proviseurs adjoints  ,  Gestionnaire , personnels  administratifs ,  Chef des travaux , conseillers principaux d'éducation , surveillants , assistants d'éducation , enseignants , élèves , stagiaires , etc….)

·        Partenaires extérieurs : Services de la Région, EMAT , entreprises , bureaux de contrôle , bureaux d'études ,  fournisseurs , etc…

Lieu de travail : 7 avenue Georges Graff - BP 90516 - 35 205 RENNES

Horaires et temps de travail :  1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur 
L’agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15

Métier non éligible au télétravail

Astreinte de 1er niveau :  ☒ oui ☐ non 

si oui, préciser s’il s’agit d’une astreinte logée ou non : (oui avec  logement type 3)

Autres contraintes :  ☐ oui ☒ non 

si oui, préciser la nature des contraintes 

Logement :    ☒ oui                 ☐ non

si oui, préciser s’il s’agit d’un 

☒ Logement attribué par Nécessité Absolue de Service (logement attribué en contrepartie de la réalisation de l’astreinte de 1er niveau) 

ou 

☐ Logement attribué par Convention d’Occupation Précaire

Précisez également le type et les éventuelles contraintes liées au logement 

Astreinte SSI

Dotation particulière (Equipements de protection, etc.) 

Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste : 

Bezier Patrick  Tel :  06 62 23 99 96