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DIRECTEUR·RICE DE PROJET INTEROPÉRABILITÉ KORRIGO_13583

Référence : 202503-13583-3566
Type de contrat : Permanent
Grade : Attaché ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur principal

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE

La direction des transports et des mobilités met en œuvre les orientations de la politique de transport du Conseil régional. Elle définit les stratégies de mobilité pour améliorer l’accessibilité du territoire breton et favoriser les mobilités des personnes, en mettant en place des services performants et adaptés aux attentes des citoyens.

Au sein de la direction, le service « Mobilités et Digital » (SMODI) est responsable des services aux voyageurs pour le réseau BreizhGo (information, tarification, distribution, billettique…) et pour le développement de l’intermodalité. A ce titre, il porte l’animation et la coordination des projets partenariaux avec les autres Autorités Organisatrices de Mobilités du territoire, et en particulier de KorriGo, qui constitue la colonne vertébrale des travaux collectifs pour offrir aux usagers bretons une mobilité sans couture entre les modes et les territoires, grâce à des services multimodaux d’information et de billettique.

KorriGo vu des usagers

KorriGo, c’est à la fois une carte unique pour charger les titres de transports de 12 réseaux de transport bretons, et accéder à d’autres services publics (piscines, médiathèques…), utilisée aujourd’hui par 1 breton sur 4, et un « assistant de mobilité » avec un site internet et une application mobile qui rassemblent toute l’information sur les transports collectifs breton (près de 2 millions de recherches d’itinéraires en 2024).

Le projet KorriGo

La Bretagne porte de longue date des projets ambitieux pour simplifier l’accès aux transports publics. La carte interopérable KorriGo rassemble aujourd’hui le réseau BreizhGo (TER, cars en Ille-et-Vilaine et déploiement en cours dans les autres départements, cars scolaires), 11 réseaux urbains en Bretagne (Rennes Métropole, Brest Métropole, Quimper Bretagne Occidentale, Lorient Agglomération, Saint Brieuc Armor Agglomération, Saint Malo Agglomération, Quimperlé Communauté, Guingamp-Paimpol Agglomération, Fougères Agglomération, Lamballe Terre et Mer, Vannes Agglomération), et 2 nouveaux partenaires sont en cours d’intégration. Près de 800 000 personnes en Bretagne sont porteurs de la carte KorriGo, qui continue de se développer et de proposer de nouveaux services.

L’interopérabilité KorriGo permet aux systèmes de chaque réseau breton de fonctionner en synergie. Pour les usagers, c’est la simplicité d’un seul support pour tous les titres de voyage en Bretagne. Depuis septembre 2016, la carte permet aussi l’accès aux services de la vie quotidienne tels que les piscines et bibliothèques municipales, les services périscolaires, les services universitaires… De nombreux travaux collectifs ont été menés pour assurer la sécurité des systèmes, simplifier les usages de la carte pour les services et les usagers ou mutualiser des outils. Ces projets sont définis et mis en œuvre par le collectif KorriGo composé des AOM partenaires de KorriGo Services, de leurs opérateurs de transport ainsi que de Megalis Bretagne, avec la Région Bretagne comme cheffe de file et garante de l’interopérabilité KorriGo.

2025 sera marquée par la création du syndicat mixte « Bretagne Mobilités », syndicat mixte d’AOM (Autorités Organisatrices des Mobilités) dédié aux transports, avec des compétences obligatoires sur la coordination des offres, la billettique, l’information et la tarification multimodale. A ce titre Bretagne Mobilités sera responsable de l’interopérabilité KorriGo, et le poste du·de la directeur·rice de projet sera transféré à cette nouvelle structure fin 2025. C’est une occasion unique de rejoindre une équipe dynamique en construction, pour engager des projets structurants sur les mobilités en Bretagne.

Missions

ACTIVITES DU POSTE

Dans le cadre des orientations définies par le Comité de pilotage KorriGo, puis par le Comité Syndical de Bretagne Mobilités, le·la directeur·rice de projet contribuera à la mise en place et au suivi des actions pour :

Animer le partenariat KorriGo

- Animer le réseau des collectivités partenaires (AOM et autres collectivités) et les transporteurs : organisation et restitution des Comités technique (Cotech), comités de direction (Codir) et comités de pilotage (Copil), suivi de l’actualité billettique des réseaux, information sur la thématique de la billettique auprès des collectivités bretonnes, etc. ;

- Assurer les échanges avec les futurs partenaires, les accompagner techniquement pour garantir l’interopérabilité ;

- Assurer une fonction de veille et de représentation auprès des principales instances nationales et européennes (notamment groupe de normalisation billettique, etc.) ;

- Gérer la marque KorriGo.

Garantir l’interopérabilité des systèmes billettiques bretons

- Assurer la gestion, le partage et les mises à jour du référentiel technique KorriGo ;

- Diffuser de kit d’information et de communication aux partenaires ;

- Mettre à jour l’état des lieux des capacités des systèmes billettiques des réseaux KorriGo ;

- Coordonner les tests d’interopérabilité relatif à la billettique de transport avec les partenaires et gérer la plate-forme commune de tests basée à Chantepie ;

- Piloter les projets communs, et notamment la « plateforme multiservices » qui permet aux partenaires d’échanger des données sur les cartes en circulation ;

- Garantir la sécurité du système, par le suivi des processus, une veille et un rôle d’alerte en cas de défaillance.

Définir la stratégie bretonne sur les « mobilités servicielles »

- Être force de proposition pour faire évoluer et faire arbitrer la feuille de route servicielle bretonne ;

- Participer à l'élaboration budgétaire ;

- Mettre en œuvre les études et expérimentations relatives aux nouveaux services KorriGo ;

- Réaliser le suivi et l’évaluation des projets menés.

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent·e dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) Chef·fe de service

· L’agent·e encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) sans objet dans un premier temps. A étudier dans le cadre du transfert à Bretagne Mobilités

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction : Cheffe de service, Directeur, l’ensemble des agents du service et de la direction

· Au sein de la collectivité : Délégation aux stratégies numériques, Direction des systèmes d'information, les autres Directions et Missions.

· Partenaires extérieurs : Mégalis, Rennes Métropole, collectivités territoriales, transporteurs routiers et maritimes, SNCF, prestataires conseils et industriels

Lieu de travail : Rennes – Site de Patton

Horaires et temps de travail : Temps complet

Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

Contraintes spécifiques : Déplacements à prévoir.

Compétences recherchées

COMPETENCES REQUISES

(compétences, compétences techniques, compétences managériales,… ) :

Compétences stratégiques

- Animer un projet multipartenarial et garantir une transversalité entre les projets des différents partenaires.

- Définir et mettre en place de nouveaux services numériques aux voyageurs en réponse aux attentes et besoins des breton·ne·s

- Connaître et mettre en œuvre le pilotage de projets relatif à KorriGo Services.

Compétences techniques

- Disposer d’une connaissance et d’une expertise des systèmes d’information, notamment en billettique, et des services numériques aux voyageurs (compte mobilité, vente en ligne, etc.)

- Savoir aussi s’appuyer sur les expertises de l’équipe ressource KorriGo.

- Structurer une démarche d’analyse et d’étude pour collecter les besoins.

- Être doté d’une capacité d’analyse et de synthèse notamment dans la production d’écrits.

Compétences organisationnelles et relationnelles

- S’intégrer dans une dynamique collective, travailler en équipe et en transversalité.

- Déterminer ses priorités par rapport à des objectifs multiples, faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative.

- Rendre compte de son activité, communiquer.

- Avoir le sens des responsabilités.

- Faire preuve de rigueur, de dynamisme et de curiosité.

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...