APPRENTI·E BAC PROFESSIONNEL MÉTIERS DE L'ELECTRICTÉ_DIL/IMMO 22/EMAT GUINGAMP

Référence : 202503-000-3580
Type de contrat : Apprentissage

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

PRESENTATION SYNTHETIQUE DU SERVICE

La Région Bretagne, propriétaire des lycées publics, a en charge la maintenance spécialisée des installations techniques dans les lycées. Au sein d’une Equipe Mobile d’Assistance Technique, l’agent·e spécialisé·e en maintenance des installations électriques intervient au sein de plusieurs lycées pour réaliser ses missions.

Missions

ACTIVITES DU POSTE

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, agent spécialisé en maintenance des installations électriques, l’apprenti·e sera formé·e et participera aux activités courantes de l’équipe, à savoir :

– Assurer la maintenance préventive spécialisée des appareillages électriques dans les TGBT, armoires électriques divisionnaires et armoires spécialisées (cuisine, CTA, chaufferie) selon les gammes de maintenance correspondantes

– Contrôler et maintenir les équipements de distribution électrique associés (à partir du poste de livraison et jusqu’aux armoires terminales)

– Intervenir sur une opération de maintenance corrective, diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements, remplacer les pièces défaillantes

– Participer aux levées des observations formulées lors des contrôles périodiques

– Vérifier et dépanner les installations et équipements à force motrice (isolement moteur, etc.)

– Dessiner les schémas électriques sous format informatique

– Préparer les listes des matériels et matériaux nécessaires à l’exécution des travaux sur ordinateur, faire des demandes de devis, les vérifier si besoin, préparer les commandes, réceptionner le matériel en livraison

–Participer à la consultation d’entreprises dans le cadre d’opérations de maintenance non réalisables par l’EMAT (choix du matériel, réunion, formation à l’exploitation du matériel…)

Relations hiérarchiques :

- L’agent dépend directement de (n+1) : son maître d’apprentissage et du Responsable de l’EMAT

Relations fonctionnelles :

- Au sein de la Direction : l’ensemble des services de la Direction de l’Immobilier et de la Logistique

- Au sein de la collectivité : Les autres directions (DRH, Direction de l'Education, des langues de Bretagne et du sport etc.)

- Partenaires extérieurs : Fournisseurs, EPLE

Compétences recherchées

COMPETENCES REQUISES (savoir, savoir-faire, savoir-être) :

A la rentrée 2025, l’apprenti·e préparera, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un BAC PRO Métiers de l’électricité.

Au cours de son apprentissage, l'apprenti·e devra développer les compétences suivantes :

– Maîtriser les lois physiques, la réglementation, les normes et les règles de l’art

– Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité

– Savoir interpréter des schémas électriques

– Savoir analyser les consignes reçues et les adapter si besoin

– Savoir travailler en équipe

– Savoir utiliser l’outil informatique et les logiciels de bureautique

Pourquoi nous rejoindre

Conditions de travail et avantages :

En intégrant la Région Bretagne, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

d’une rémunération au maximum du cadre légal
d’un temps de travail annualisé et d’un planning déterminé pour l’année scolaire
d’horaires de travail en continu : 8h-17h
de jours travaillés du lundi au vendredi
des congés sur les périodes des vacances scolaires.
d’une participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75%
des prestations d’action sociale communes à l’ensemble des agents.
La rémunération de l'apprenti·e est calculée en fonction du SMIC, elle varie selon l’âge et la progression dans le cycle de formation.

Les étapes de recrutement :

Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien

Lieu de travail : EMAT (Equipe Mobile d’Assistance Technique) de Guingamp – Plouisy

Nombreux déplacements - Liste des Etablissements où interviendra l’apprenti·e et son maître d’apprentissage :

Lycée Félix Le Dantec Lannion, lycée Joseph Savina Tréguier, lycée Kerraoul Paimpol, lycée Pierre Loti Saint Malo, Lycée Chaptal Saint Brieux, Lycée Rabelais Saint Brieuc , Lycée Auguste Pavie Guingamp, Lycée Jules Verne Guingamp, Lycée de Kernilien Plouisy, Lycée Jean Monnet Quintin , Lycée Rosa Park Rostrenen

Dotation particulière : Equipement de Protection Individuelle.