APPRENTI·E MASTER 2 MANAGEMENT DU SPORT_DIJECS/SPORT

Référence : 202503-000-3655
Type de contrat : Apprentissage

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

Le service du développement des pratiques sportives déploie la politique sportive régionale.

Structurée autour de 4 axes (le sport durable, l’excellence sportive, le rayonnement du sport et la

course au large), elle se décline en 17 dispositifs d’aide. Par ailleurs, le service accompagne le Vice-

président à la Jeunesse, égalité des droits, sports, vie associative dans ses missions nationales

(atelier Sport de Région de France) et régionales (Président de la conférence régionale du sport,

Président du GIP sport Bretagne). De même, le service est pleinement investi dans les travaux issus

des instances de la nouvelle gouvernance du sport en cohérence avec le Projet sportif territorial.

Enfin, le service contribue aux projets transversaux de la Dijecs (gouvernance des aides,

correspondant « égalité », correspondant « risques », etc.) et ceux de la Région (projet contact,

rapports transversaux, etc.).

Missions

ACTIVITES DU POSTE
L’apprenti·e sera formé·e et participera aux activités courantes de l’équipe, à savoir :

En termes d’instruction des dossiers de demande d’aide
- à l’investissement
- au fonctionnement des ligues et comités régionaux
- au fonctionnement des clubs de haut niveau labélisés par la Région
- à l’organisation des manifestations sportives
En termes de contribution aux projets. Il est probable que l’apprenti·e soit affecté·e à un (ou deux maximum)
des projets suivants :
- Formation aux métiers du sport
- Accompagnement des élèves sportifs en double projet : athlètes en préparation aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Los Angeles 2028
- Commissions thématiques permanentes de la Conférence régionale du sport et suivi des projets, découlant du Projet sportif territorial.

Préparation et suivi budgétaire

Accompagnement du chef de service dans ses déplacements et réunions

Compétences recherchées

COMPETENCES REQUISES (savoir, savoir-faire, savoir-être) :
A la rentrée 2025, vous souhaitez préparer, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un MASTER 2 Management du Sport.

Pour ce poste, l'apprenti·e recruté·e devra :
- Connaître l’organisation du sport en France et des principaux enjeux sociétaux en lien avec le sport (transitions,
  santé, double projet, insertion, jeunesse, égalité-parité, violences et harcèlements sexistes et sexuels, etc.)
- Etre à l’aise avec les chiffres

Etre organisé·e, curieux, ponctuel et optimiste

Relations hiérarchiques :

- L’apprenti·e dépend directement de (n+1) : de son maître d’apprentissage (qui est le chef de service)
Relations fonctionnelles :
- Au sein de l’établissement : Gestionnaire et chargé de mission du service des sports
- Partenaires extérieurs : organisateurs manifestations, Présidentes et Présidents ou directrices et directeurs des
ligues régionales, acteurs du sport bretons et notamment le CROS de Bretagne et la Drajes Bretagne, athlètes et jeunes en double projet

Lieu de travail : Rennes Beaulieu (en attendant Atalante ?)

Horaires et temps de travail : 35 heures annualisées
Dotation particulière (équipements de protection, etc.) : NON

Quelques déplacements en Bretagne seront certainement nécessaires pour rencontrer les acteurs bretons du sport

disséminés dans toute la Bretagne

Pourquoi nous rejoindre

Conditions de travail et avantages :

En intégrant la Région Bretagne, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

- d’une rémunération au maximum du cadre légal

- d’une participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75%

- des prestations d’action sociale communes à l’ensemble des agents de la collectivité

- d’un accès au restaurant administratif ou de ticket restaurant

- d’horaires variables permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle

- de congés annuels et de jours d’ARTT calculés en fonction de la durée de votre contrat d’apprentissage

- de bénéficier, après la période d’essai, de jours de télétravail sous réserve d’avis favorable du supérieur hiérarchique

Les étapes de recrutement :

Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien