APPRENTI·E MASTER 2 MARKETING ET COMMUNICATION_DNSI/BREIZH CYBER

Référence : 202504-000-3667
Type de contrat : Apprentissage

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

PRESENTATION SYNTHETIQUE DU SERVICE

Pour faire face à l’accroissement de la cybermenace, sous l’initiative de l’ANSSI, chaque région a mis en œuvre un centre de réponse aux incidents de sécurité informatique (Computer Security Incident Response Team – CSIRT) ayant pour mission d’organiser la réponse aux incidents cyber affectant les structures publiques, privées ou associatives du territoire breton. Ainsi, Breizh Cyber, le CSIRT de la région Bretagne, est pleinement opérationnel depuis novembre 2023. Breizh Cyber développe une offre de services en partenariat avec des éditeurs de solutions de cybersécurité, visant à détecter et surveiller les menaces cyber pour renforcer la sécurité des systèmes d’information de l’écosystème breton.

Vous êtes passionné(e) par la TECH ?

En rejoignant notre équipe, vous intégrez une start-up publique cyber arrimée à l’écosystème des startups animé par le Poool - La French Tech !

Missions

ACTIVITES DU POSTE

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, l’apprenti·e sera formé·e et exécutera sa mission de chargé(e) de communication / marketing, à savoir :

Assistance à la mise en place de la stratégie marketing :

o Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing de Breizh Cyber.

Participer à la création / évolution des supports de communication et de promotion.
Participer à la prise en compte des retours clients pour l’évolution de l’offre de services.
Communication externe :

o Animer le plan éditorial de Breizh Cyber

Gérer les relations avec les partenaires, les prestataires, et les acteurs de la cybersécurité.
Contribuer à l'organisation d'événements et de conférences en lien avec la cybersécurité.
Participer aux salons et événements auxquels participent Breizh Cyber
Gestion du CRM (Customer Relationship Management) de Breizh Cyber :

o Participer à la mise en place et à l'optimisation de l’outil CRM (SuiteCRM) de Breizh Cyber.

Assurer la collecte, la mise à jour et la qualité des données clients.

Relations hiérarchiques :

- L’agent dépend directement de (n+1) : son maître d’apprentissage et directeur de Breizh Cyber

Relations fonctionnelles :

- Au sein de l’établissement : Direction du Numérique et des Systèmes d’Informations (DNSI)

Compétences recherchées

COMPETENCES REQUISES (savoir, savoir-faire, savoir-être) :

A la rentrée 2025, l’apprenti·e préparera dans le cadre d’un contrat d’apprentissage un MASTER 2 Marketing et communication.

L'apprenti·e devra posséder les compétences suivantes :

Savoir et Savoir-faire :

Un premier niveau de connaissances des techniques de communication digitale et de marketing
Une connaissance des outils CRM et une capacité à les utiliser seraient appréciée
Fort intérêt pour les outils de communication digitale
Capacité rédactionnelle pour la création de supports de communication.
Maîtrise des outils bureautiques
Premières connaissances des logiciels de marketing.

Savoir-être :

Appétence pour le secteur des nouvelles technologies dont la cybersécurité
Excellentes compétences en communication et relationnel.
Esprit d'initiative, créativité et autonomie.
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre

Conditions de travail et avantages :

En intégrant la Région Bretagne, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

- d’une rémunération au maximum du cadre légal

- d’une participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75%

- des prestations d’action sociale communes à l’ensemble des agents de la collectivité

- d’un accès au restaurant administratif ou de ticket restaurant

- d’horaires variables permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle

- de congés annuels et de jours d’ARTT calculés en fonction de la durée de votre contrat d’apprentissage

- de bénéficier, après la période d’essai, de jours de télétravail sous réserve d’avis favorable du supérieur hiérarchique

Les étapes de recrutement :

Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien

Lieu de travail : 5 rue de la Chataigneraie 35511 Cesson-Sévigné