ELECTRICIEN.NE - TEMPORAIRE

Référence : 202504-3074-3674
Type de contrat : Temporaire
Grade : Adjoint technique

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Région Bretagne, propriétaire des lycées publics, a en charge la maintenance spécialisée des installations techniques dans les lycées. Au sein d’une Equipe Mobile d’Assistance Technique, l’agent.e spécialisé.e en maintenance des installations électriques interviendra au sein de plusieurs lycées pour réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques , de ventilations.

Missions

ACTIVITÉS DU POSTE :

· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations électriques BT

· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations de ventilation (VMC,

CTA)

· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations de production

photovoltaïque

· Réaliser des interventions sur les bornes de recharge des véhicules électriques (installation, maintenance)

· Réaliser des interventions sur les installations de régulation de chauffage et de ventilation

· Lever les réserves électriques (en application des normes et réglementations en vigueur) suite aux contrôles

périodiques réglementaires (réalisation des rapports de levées d’observations)

· Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnent et remise en état des équipements ou installations

· Préparer les listes des matériels et matériaux nécessaires à l’exécution de travaux, faire des demandes de devis

auprès des fournisseurs, les vérifier, préparer les commandes, réceptionner le matériel en livraison

· Consigner les installations électriques BT

· Concevoir et dessiner les schémas électriques sous format informatique,

· Câbler des armoires électriques à partir d’un schéma électrique

· Saisie et mise à jour de l’inventaire des équipements et installation sur le logiciel de GMAO

· Saisie de l’activité quotidienne sur logiciel de GMAO

· Diagnostic et Suivi de la maintenance de transformateurs et poste HT

· Participer à la vie de l’équipe (Demander des devis, réception des livraisons, rangement de l’atelier, gestion du stock, entretien des véhicules de services)

Autres activités :

Suivant sa charge de travail et son emploi du temps établi par son chef d’EMAT, il.elle peut être amené.e à intervenir à aider un autre corps de métier (génie sanitaire et thermique, cuisine et froid & électricité/CTA/VMC)

ENVIRONNEMENT DU POSTE

· RELATIONS HIERARCHIQUES

L’agent dépend directement de (n + 1) Responsable de l’EMAT de Brest

L’agent encadre directement (n-1) : pas d’encadrement

· RELATIONS FONCTIONNELLES

- Au sein de la Direction : l’ensemble des services de la Direction de l’Immobilier

- Au sein de la collectivité : Les autres directions (DRH, Direction de l'Education et des langues de Bretagne)

- Partenaires extérieurs : Fournisseurs, EPLE

- Lieu de travail : EMAT de Brest – Rue Kergrac’h – 29200 Brest (à l’arrière du lycée Dupuy de Lome)

- Lycées rattachés à l’EMAT de Brest : Lycée Dupuy de Lome, Lycée de l’Iroise, Campus Kerichen & le site de Lanroze, Lycée Amiral

Ronac’h, Lycée Harteloire, Lycée de l’Elorn à Landerneau, Lycée du Léon à Landivisiau. Tout autre lycée de Bretagne en cas de besoin ou de renfort

Horaires et temps de travail : 1607 heures

Métier éligible au télétravail ☐ Oui ☒ Non

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes) : Nombreux déplacements dans le Finistère et quelques déplacements en Bretagne – Etre titulaire du permis B

Prise de poste : 01/06/2025

Durée du contrat : 1 an

Rémunération : 1 703.69 euros nets

Entretien au fil de l’eau

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Johann LE BARBER 06 72 04 63 71

Compétences recherchées

· Formation diplômante et expérience professionnelle dans la maintenance des installations électriques,

· Savoir utiliser l’outil informatique et les logiciels de bureautique.

· Disposer d’une habilitation électrique

· Savoir lire, interpréter et concevoir des schémas électriques,

· Savoir évaluer le risque électrique pour travailler en toute sécurité et identifier les risques à l’utilisation des équipements

· Savoir travailler en équipe,

· Savoir utiliser des appareils de mesures (VAT, multimètre, analyseur de réseaux, caméra thermique, prise de vitesse et débit aéraulique)

· Faire preuve de rigueur professionnelle et de méthode,

· S’adapter aux contraintes des établissements scolaires,

· Être autonome et faire preuve de disponibilité,

· Savoir rédiger ou être en mesure de communiquer au chef d’EMAT les éléments d’expertise pour les éventuelles opérations de maintenance améliorative.

· Être en capacité de travailler en hauteur et en toiture

Pourquoi nous rejoindre

• Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche

• Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)

• Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

• Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)

• Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)

• Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)

• Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...