Revenir aux résultats

DIRECTEUR.ICE DE PROJET TERMINAL DU NAYE_3470

Référence : 202512-3470-4178
Type de contrat : Permanent
Grade : Attaché ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur principal

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :

La Direction des Ports (DP) est en charge de la coordination et du pilotage des projets d'investissement portuaires à l'échelle des 20 ports placés sous la compétence de la Région Bretagne, dont Lorient, Brest et Saint-Malo. Directement en charge des opérations de modernisation des ports régionaux, elle conduit les phases de programmation, conception et réalisation des projets neufs ou de réhabilitation selon une approche pluridisciplinaire intégrant les champs technique, économique, juridique, environnemental, réglementaire, domanial et financier.

Le projet d'aménagement du Terminal du Naye à Saint Malo est un projet majeur pour la Région Bretagne. Il est composé de 2 volets, un volet maritime conduit sous maîtrise d'ouvrage régionale (modernisation des infrastructures maritimes et approfondissement des accès maritimes - chenal & souille) et un volet terrestre conduit sous maîtrise d'ouvrage du mandataire de la Région Bretagne (SEMBREIZH) (reconfiguration du terre-plein, de la gare maritime et de l’interface ville-port).Les travaux de la phase 1 du projet ont démarré en 2025 et les études de la phase 2 (reconstruction poste 1) sont à programmer dans les prochaines années. Le projet global nécessite un pilotage jusqu'à sa livraison complète en 2030-31.

Le·la directeur.ice de projet Terminal du Naye a pour missions principales le pilotage de l'ensemble du projet, la coordination des maitrises d’œuvres tout en veillant au respect des fonctionnalités attendues, du budget et des délais. Il·elle est le·la référent·e technique du projet, représente le maître d'ouvrage sur les opérations relevant de son périmètre et assure la gestion administrative et financière des différentes opérations composant le projet. Ceci requiert une connaissance du milieu portuaire ainsi qu'une présence forte sur Saint Malo et Rennes.

Rompu·e à la collaboration en mode projet, dont chaque ETP alloué au projet est variable, autonome dans les tâches à conduire, doté·e d’une bonne connaissance des procédures juridiques et réglementaires liées à la conduite d'opérations dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage publique, il·elle est le·la référent·e au sein de la DP sur ce projet d'investissement essentiel pour le port.

Missions

ACTIVITES DU POSTE :

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des ports, le.la titulaire du poste est principalement chargé·e de :

· Assurer la coordination opérationnelle du projet d'aménagement du terminal

- Conduire et être garant des orientations stratégiques sur le montage du projet (schéma d'organisation, gouvernance, coordination des différentes MOA)

- Piloter les outils de suivi permettant de proposer aux instances compétentes (administration, élus) des arbitrages techniques et administratifs sur le projet

- Assurer une veille technique, règlementaire et économique sur les domaines relevant du projet

- Proposer, rédiger et mettre en œuvre les cadres méthodologiques opérationnels permettant de fiabiliser le planning du projet global

- Assurer une supervision technique à chaque phase des projets dans le souci d'améliorer la conduite des opérations (coûts, délais, risques)

· Assurer le pilotage du projet jusqu'à sa livraison

- Assurer le pilotage global du projet et l’exécution des travaux en site occupé en lien étroit avec les exploitants du site,

- Superviser la passation des marchés publics d’études, d’assistants à maîtrise d’ouvrage, d’investigations préalables, de CSPS, de travaux, …

- Accompagner l’équipe projet dans le suivi financier, administratif et technique de ces marchés

- Faire respecter les contraintes environnementales et réglementaires liées aux autorisations administratives obtenues

- Etablir et mettre en œuvre le plan de communication autour du projet,

· Animer et coordonner les acteurs aux différentes phases du projet global

- Organiser et préparer les réunions propres au projet global (comité technique et pilotage, comité concertation)

- Assurer l’information et les échanges avec les compagnies maritimes, tous les acteurs portuaires impliqués, les autorités, etc.

- Représenter la DP lors de réunions ou de groupes de travail internes et externes

- Assurer le management opérationnel de l’équipe

RELATIONS HIERARCHIQUES

- L’agent dépend directement de (n + 1) : Directrice des Ports

- L’agent encadre hiérarchiquement (n-1) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES

- Au sein de la Direction : Directeur.ice, chef de l’antenne portuaire de Saint-Malo, Cheffe du service ingénierie, autres chefs de service et chefs d’antenne ; Ensemble des agents

- Au sein de la collectivité : Direction de la Mer (DIMER), Direction de l’Environnement (DE), Direction de la Communication (DIRCOM) et Direction des Affaires juridiques et commande publique (DAJCP), Direction des Finances et de l’Evaluation (DFE), Direction de l’Audit (DA), Direction de l’Immobilier (DIL), Direction des Affaires Economiques et Internationales (DAEI), Espace territorial 35

PARTENAIRES EXTERNES :

Collectivités, concessionnaires, Sembreizh, compagnies maritimes, acteurs portuaires du terminal ferry, prestataires travaux et bureaux d'études, assistants à maîtrise d’ouvrage

Lieu de travail : Rennes- site de Patton

Horaires et temps de travail : Temps complet

Métier éligible au télétravail ☐ Oui ☐ Non

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes…) :

Présence régulière sur Saint Malo – possibilités d'horaires décalés

Dotation particulière : Sans objet

Compétences recherchées

Formation, qualification requise :

· Formation d’ingénieur ou équivalent en génie civil, bâtiment ou infrastructures

· Expérience appréciée dans une fonction similaire

· Anglais indispensable

Savoir, Savoir-faire, Savoir être :

· Très bonne connaissance dans le domaine de la conduite d'opérations complexes et de travaux en exploitation

· Très bonne connaissance des marchés publics

· Bonne connaissance des opérations de travaux maritimes et d'aménagements portuaires

· Bonne connaissance des procédures réglementaires et environnementales

· Aisance à l’oral, aptitude à la concertation et à la négociation,

· Capacités rédactionnelles et de synthèse

· Capacité d’intégration et aisance relationnelle

· Capacité à rendre compte

· Capacité d’autonomie et de collaboration en mode projet

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...