AGENT-E DE MAINTENANCE INFORMATIQUE EN LYCÉE - TEMPORAIRE

Référence : 202601-2628-4207
Type de contrat : Temporaire
Grade : Adjoint technique des établissements d'enseignement

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Région Bretagne recherche un-e agent-e de maintenance informatique dans les Côtes d'Armor

Missions

📍 Lieu : Lycée Eugène Freyssinet à SAINT-BRIEUC (22)
📅 Date de début souhaitée : dès que possible
📄 Contrat : du 01/02/26 au 12/07/26 (dont un premier contrat d'un mois de période d'essai)
🕒 Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi
⏰ Horaires : en rotation – matin dès 6h ou soir jusqu’à 20h15
💰 Rémunération mensuelle nette : 1703€ avant impôts

Missions du poste :

· L'agent-e de maintenance informatique intervient sur le parc informatique (PC, PC portables, imprimantes et périphériques) et sur la téléphonie dans un ou plusieurs établissements scolaires selon les protocoles établis par la Région.

· Il-elle traite les interventions de 1er niveau des postes de travail, des périphériques et de leur connectivité.

· Il-elle sollicite l'intervention du-de la technicien-ne pour les interventions de 2ème niveau.

· Il-elle est chargé-e de l'installation et de l'entretien des équipements ainsi que de la gestion des stocks.

Compétences recherchées

Profil Recherché :

· Connaître les techniques d'installation et de maintenance des PC, PC portables, imprimantes, scanners, tableaux blancs interactifs

· Savoir gérer un parc informatique

· Savoir lire, comprendre et mettre à jour des plans et schémas simples et des notices techniques

· Savoir prioriser les interventions et les urgences

· S’informer sur les nouvelles technologies

· Se renseigner sur le fonctionnement et l'organisation des lycées

· Se renseigner sur les principales règles et procédures interne de la collectivité ainsi que les interlocuteurs relais

· Connaître et choisir les bons outils, matériels et produits

· Savoir travailler en autonomie ou en équipe

· Savoir rendre compte à sa hiérarchie

· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire

· Faire preuve de probité et de discrétion

Pourquoi nous rejoindre

• Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche

• Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)

• Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

• Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)

• Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)

• Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)

• Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...