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GESTIONNAIRE COMPTABLE POLYVALENT- 784

Référence : 202601-784-4224
Type de contrat : Permanent
Grade : Adjoint adm. principal de 1ère classe ; Adjoint adm. principal de 2ème classe ; Adjoint administratif

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

Le Service Fonctionnel mer, canaux et mobilités (SEFMCM) a pour mission d’assurer la sécurité juridique et administrative des actes, et l’efficience des moyens, notamment financiers, qui lui sont alloués. Le service intervient ainsi de manière prégnante dans les domaines de la commande publique, de l'accompagnement budgétaire et financier, de la domanialité, des processus institutionnels et de l'accompagnement en matière de secrétariat et de logistique administrative.

Le SEFMCM agit dans ce cadre en position de prestataire de services pour les directions de la DGA-MCM : Direction des transports et des mobilités (DITMO), Direction des Ports (DP), Direction déléguée aux aéroports (DDA), Direction des Canaux de Bretagne (DCB), Direction de la Mer (DIMER) et Direction projet Energies Marines Renouvelables (EMR). Le service assure également l'efficience des tâches administratives et financières du Syndicat Mixte pour la pêche de Lorient-Keroman (SMLK).

S’agissant de l’instruction des programmes budgétaires, le SEFMCM est plus particulièrement en charge des programmes 306, 511,701 à 703.

S'agissant de la comptabilité, le SEFMCM a plus précisément pour mission d’assurer la comptabilité des antennes portuaires territorialisées et du service des dessertes maritimes. A ce titre, le service est doté de 3 postes de comptables correspondant aux 3 antennes portuaires territorialisées et d’un poste polyvalent en charge de l’assistance au suivi des CP des programmes 511, 701 et 702, de l’instruction en propre de la CP des programmes 306 et 703, ainsi que de la comptabilité des dessertes maritimes.

La personne en charge de ce poste est ponctuellement chargée d’assurer l’intérim des 3 agents comptables portuaires dans un souci de continuité d’activité.

Missions

Le.la titulaire du poste est en charge des missions suivantes :

· Participer à la mise en œuvre des politiques fluviales (programme 306) et aéroportuaires (programme 703)

o Mettre en œuvre le processus interne de planification des instances et, sur la base des éléments transmis par les différents services, élaborer les rapports et délibérations de la Commission Permanente et du Conseil Régional,

o Saisir la préparation budgétaire dans le logiciel Grand Angle,

o Participer à l’élaboration de nouvelles méthodes de travail au sein du service, au déploiement de nouveaux outils ou logiciels-métier, contribuer à améliorer la qualité de service.

· Assurer la gestion des dossiers et effectuer les actes de gestion correspondants

o Gérer l’enregistrement des actes administratifs post-CP avec notamment les circuits de signature des conventions et les notifications des subventions (programmes 306 et 703 en propre), en soutien des instructeur.rice.s pour les programmes 511, 701 et 702,

o Rédiger des courriers aux bénéficiaires dans le cadre de l’instruction de dossiers,

o Conseiller dans la rédaction des pièces juridiques, notamment pour les dispositions financières, auprès des personnes en charge des dossiers,

o Assurer la mise en œuvre des décisions de subventions : vérification des pièces, établissement des propositions de mandatement, saisie des opérations, des tiers, des engagements, des paiements (programmes 306 et 703).

· Assurer la gestion budgétaire et comptable (fonctionnement et investissement) des dessertes maritimes sous pilotage du SODEM :

o Réceptionner, vérifier et effectuer la saisie informatique des factures,

o Suivre leur certification,

o Suivre des données de gestion et de comptabilité analytique du SODEM,

o Effectuer les engagements comptables, liquidations des dépenses, états d’acompte avec actualisation de prix pour les marchés publics, suivi des engagements contractuels pour les PPI des concessionnaires,

o Réaliser la facturation des prestations de gestion courante (petites commandes),

o Contribuer à la préparation et suivi budgétaire du SODEM sous l’autorité de la cadre chargée de ces missions

o Gérer les recettes éventuelles en lien avec la compétence dessertes.

· Assurer l’intérim ponctuel des autres agents comptables au sein de l’équipe et en leur absence.

Les marchés formalisés sont exclus du périmètre de ce poste.

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent dépend directement de (n + 1) : cheffe du service fonctionnel mer, canaux et mobilités

· L’agent encadre directement (n-1) : néant

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la collectivité : les services de la Direction des Ports et de la Direction des Transports et des Mobilités, de la Direction des Canaux et de la Direction Déléguée aux Aéroports, la Direction des Finances et de l’Evaluation, les agents du SEFMCM

· Partenaires extérieurs : les exploitants, les entreprises, les usagers

Lieu de travail : Rennes

Métier éligible au télétravail

Dotation particulière : ordinateur portable.

Compétences recherchées

Savoirs :

Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et des règles de la comptabilité publique
Connaissances générales du code de la commande publique
Savoir-faire :

Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et des outils comptables (Grand Angle, Marco)
Capacité d’initiative, méthode, respect des délais et échéances
Savoir être :

Organisation, rigueur, méthode, réactivité
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Aptitude à rendre compte

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...