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TECHNICIEN.NE EN CHARGE DE LA MAINTENANCE PATRIMONIALE DES OUVRAGES DES PORTS DU 56 ET DU DESSIN

Référence : 202601-13018-4250
Type de contrat : Permanent
Grade : Technicien ; Technicien principal de 1ère classe ; Technicien principal de 2ème classe

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La DP est le support des compétences régionales portuaires.

Dans le Morbihan, la Région est ainsi, propriétaire, gestionnaire, responsable de l’exploitation et aménageuse du port de Lorient depuis 2007 et des ports de Vannes (port de commerce), Séné (Port Anna et Barrarach), Arz, Quiberon (Port Maria), Groix (Port Tudy) et Belle Ile (Le Palais) depuis 2017.

La diversité des compétences dont la Région a la charge sur les ports, couplée aux responsabilités opérationnelles et relationnelles l’ont amené à mettre en place une structure sur le port Lorient, représentant, vis-à-vis de l’ensemble des places portuaires précitées (concessionnaires, entreprises, usagers, services de l’État, collectivités….) les services de la Région pour les champs portuaires, et, par commodité d’organisation et synergie du relationnel tissé avec les interlocuteurs locaux.

Le caractère opérationnel des compétences concernées, leur incidence sur la bonne activité économique (et à contrario les conséquences financières et économiques lourdes qu’un défaut d’exercice de la compétence peut induire), la vulnérabilité de cette compétence au regard de l’éloignement des services de la Région vis-à-vis de l’APL rendent névralgique le bon exercice des missions de l’antenne.

Compte tenu des enjeux de sécurité des personnes et des biens, ainsi que des montants financiers à mobiliser, la Région a engagé une démarche de recensement et de déploiement de la méthode VSC (Visites Simplifiées Comparées, développée par le CEREMA) qui permet la structuration et le suivi du patrimoine portuaire, en vue de la mise en place d’une stratégie de maintenance préventive et curative des ouvrages.

Le technicien.ne en charge de la maintenance patrimoniale des ouvrages des ports du 56 et du dessin :

- Prend en charge la gestion de la base de données relative à ces ouvrages,

- Supervise la surveillance continue,

- Contribue au déclenchement des diagnostics nécessaires, à leur réalisation et au déclenchement des opérations de réparation et de rénovation,

- Elabore des plans et utilise des outils de DAO.

Missions

Organiser et suivre la maintenance des ouvrages relevant de la responsabilité de l’antenne portuaire de Lorient :

· Construire, renseigner et gérer la base de données informatisée des ouvrages (dossiers d'ouvrages),

· Superviser la surveillance continue sur l'ensemble des ports,

· Programmer et réaliser les inspections,

· Contribuer à la réalisation des diagnostics en interne ou au pilotage des diagnostics externalisés,

· Contribuer à la définition des programmes d’entretien et de grosses réparations et au montage des opérations correspondantes,

· Contribuer au suivi et au contrôle des travaux réalisés par l’entreprise,

· Piloter et participer à la numérisation des archives,

· Administrer le logiciel de suivi des ouvrages GECOPE (Gestion et Conservation des Ouvrages portuaires et de leur Environnement).

Élaborer et modifier des documents graphiques et gérer des matériels, logiciels bibliothèque de plans et supports d'information :

· Réaliser et mettre à jour des plans d'ouvrages,

· Utiliser un ou des logiciels de DAO (notamment AUTOCAD),

· Gérer des bases de données graphiques,

· Utiliser un SIG,

· Utiliser les logiciels de retouche graphique et d'images,

· Exploiter les informations disponibles dans les différentes couches (topographie, hydrologie),

· Calculer des cubatures pour les opérations de dragage (logiciel MENSURA notamment),

· Assurer les missions de référents informatique pour le service.

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent dépend directement de (n + 1) : Adjoint-e au-à la chef-fe de l'antenne portuaire de Lorient et chef-fe du pôle technique

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction : adjoint, techniciens, comptable, instructrice domaniale, Service Ingénierie, Service Fonctionnel des transports.

· Au sein de la collectivité : Pôle SIG, Direction du numérique et des systèmes d’informations (DNSI)

· Partenaires extérieurs : concessionnaires, Capitainerie, entreprises, bureaux d’études

Lieu de travail : Lorient

Horaires et temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail

Dotation particulière : Véhicule de service

Equipement de protection individuelle fourni

Compétences recherchées

Savoir :

· Connaissance du domaine maritime et des travaux d’infrastructure (génie civil, dragages, VRD) et de la pathologie des ouvrages.

· Maîtrise des logiciels de bases de données appréciée,

· Connaissance du logiciel de dessin Autocad et des logiciels associés et de logiciels de géo-référencement,

· Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités et de la commande publique.

Savoir-faire :

· Établissement et gestion d'une base de données d'ouvrages, incluant les données graphiques,

· Établissement des programmes de surveillance continue et d'inspections,

· Établissement ou pilotage de diagnostics,

· Pratique de la commande publique.

Savoir être :

· Organisation, rigueur, méthode, ténacité,

· Qualités relationnelles, aptitude au travail collaboratif,

· Aptitude à rendre compte.

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...