CHARGÉ.E DE MISSION VIE ÉTUDIANTE, ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET RECHERCHE_455

1 - Activités régulières :

-        En collaboration avec les instructeurs·rice·s, être responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et/ou du suivi des actions ci-après, y compris dans leur dimension budgétaire :

Ensemble des actions et projets relatifs à la vie étudiante, et notamment : 
Pilotage d’un dispositif de soutien aux initiatives étudiantes (PEPS Transitions),
Organisation des réunions de concertation avec les acteurs de la vie étudiante (Rendez-vous de la vie étudiante, …), contribution aux actions des partenaires,
Suivi des politiques régionales en lien avec la vie étudiante (Orientation régionales en faveur de la vie étudiante, Plan breton de mobilisation pour les jeunesses, plan de lutte contre la précarité…)
Animation, accompagnement à l’émergence et suivi des projets structurants en faveur des étudiants
 

Projets relevant de la formation supérieure, dans toutes ses composantes (pédagogie, ingénierie, dimension territoriale et accès à l’enseignement supérieur…);
Projets de territoires en lien avec les collectivités locales de Bretagne (schémas départementaux, métropolitains…);
 

o   Suivi et accompagnement des réseaux et des projets en lien avec la santé, notamment le Cancéropole Grand Ouest et le GIS Biogenouest ; il s’agit également d’assurer le suivi des projets précédemment financés dans le cadre de l’AAP Marsouin. 

Le/La chargé.e de mission est également référent.e pour le domaine d’innovation stratégique « santé » de la stratégie de recherche et d’innovation (S3).

A ce titre, initier et suivre des actions administratives et réglementaires nécessaires à l’avancement des projets, par l’instruction ou la coordination des demandes d’aides financières avec l’appui des instructeur·trice·s et gestionnaires, par des propositions de définition ou d’évolution du cadre d’intervention sur ces actions.

-        Organiser et/ou participer à des rencontres régulières avec les acteurs bretons de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la vie étudiante, afin de faire émerger des pistes d’actions au bénéfice de la qualité et du développement de l’écosystème régional de formation supérieure et de recherche.

-        Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du volet « Enseignement Supérieur Recherche » de la stratégie régionale des transitions économique et sociale, et en particulier le suivi des chantiers portant sur l’engagement étudiant, la lutte contre les déterminismes sociaux et territoriaux dans l’accès à l’enseignement supérieur et la carte des formations supérieures. 

-        En réponse aux sollicitations des élus ou de la hiérarchie, ou sur proposition du service, rédiger les notes relatives à ces opérations.

-        Par délégation du/de la chef·fe de service, représenter la Région dans les différentes instances de gouvernance ou réunions directement liées au domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche.

-        En collaboration avec les autres chargés-es de mission du service, veiller à susciter l’émergence de projets d’envergure et stratégiques pour le développement de l’enseignement supérieur et de la recherche en Bretagne.

2 - Activités occasionnelles :

-        Être référent·e du service sur la thématique transversale de l’égalité femme/homme

-        Contribuer à la visibilité de l’action de la Région Bretagne sur l’enseignement supérieur, et la recherche et la vie étudiante en proposant des actions de communication.

-        Contribuer au bon déroulement des réunions du CCRRDT et des réunions de concertation avec les partenaires de l’enseignement supérieur et de la recherche (notamment la Conférence régionale de l’enseignement supérieur et de la recherche).

-        Participer à l’analyse de dossiers dans le cadre des dispositifs de soutien à la recherche de la Région Bretagne (par exemple, dispositifs ARED et Bienvenüe Bretagne…), ou au titre du FEDER, en articulation avec le·la cadre référent·e.

RELATIONS HIERARCHIQUES

·        L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du service Développement de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

·        L’agent encadre directement (n-1) : aucun agent encadré

RELATIONS FONCTIONNELLES

·        Au sein du Service : ensemble des membres de l’équipe, et plus particulièrement les instructeur·trice·s.

·        Au sein de la collectivité : Relations régulières avec :

-        La Direction du Développement Economique, et plus particulièrement le SIS et le SISESS

-        La Direction des Finances et de l'Evaluation

-        La Direction de la Communication

-        La Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique

-        La Direction de la Jeunesse, de l’égalité, de la culture et du sport (DAIECS), et plus particulièrement le service égalité des droits et jeunesse 

-        Le service information, orientation et évolution professionnelle

-        La Direction de l’aménagement, et plus particulièrement le service accompagnement des projets des territoires

-        La Direction des Lycées

·        Partenaires extérieurs : organismes de recherche, établissements d’enseignement supérieur, collectivités, Etat – et notamment le Rectorat, associations étudiantes

Lieu de travail : Rennes site Atalante

Horaires et temps de travail :  temps complet

Métier éligible au télétravail                   ☒ Oui                                        ☐ Non

Dotation particulière : 

Equipement de protection individuelle :                                   ☐ OUI                                                                ☒ NON