AGENT-E D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS EN LYCÉE - TEMPORAIRE

Référence : 202602-1442-4318
Type de contrat : Temporaire
Grade : Adjoint technique des établissements d'enseignement

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Région Bretagne recherche un-e agent-e d’entretien des espaces verts

📍 Lieu : lycée Paul Sérusier - CARHAIX
📅 Date de début souhaitée : dès que possible
📄 Contrat : du 01/03/26 au 30/06/26 (dont 1 mois de période d'éssai)
🕒 Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi (35h/semaine)
⏰ Horaires : en rotation – matin dès 6h ou soir jusqu’à 20h15
💰 Rémunération mensuelle nette : 1703€ avant impôts

Missions

Missions du poste :

Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service général et technique, l’agent-e réalise l’entretien courant des espaces verts, cours et voiries des établissements d’enseignement :

· Tailler les arbustes, arbres et haies dans les règles de l'art

· Tondre les espaces verts

· Entretenir les espaces végétalisés (désherber, bêcher, arroser, nettoyer)

· Appliquer le traitement adapté dans le respect de la politique zéro-phyto de la collectivité

· Nettoyer les cours et voiries

· Gérer les déchets verts sur le site (compostage, évacuation...)

· Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d’hygiène, d’ergonomie et porter les équipements de protection individuelle (EPI)

· Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements…)

· Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant

· Consulter et appliquer les fiches de sécurité des produits d'entretien et matériels

· Veiller et participer à la propreté des véhicules, matériels et locaux mis à disposition

· Entretenir le matériel courant utilisé en espaces verts

Compétences recherchées

Profil Recherché :

· Idéalement, avoir une formation ou une expérience professionnelle dans le domaine d’activité du poste.

· Savoir travailler en autonomie et en équipe.

· Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie

· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire

· Faire preuve de probité et de discrétion

Pourquoi nous rejoindre

• Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche

• Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)

• Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

• Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)

• Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)

• Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)

• Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...