Fin de publication : 28/02/2026
Réf. :
202602-000-4340
Type d'emploi :
Temporaire
Ville :
Brech
Catégorie :
C
Date de publicité :
11/02/2026
Date de prise de poste souhaitée :
02/03/2026
Durée du contrat :
4 MOIS
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MAGASINIER-IERE PEDAGOGIQUE TEMPORAIRE

Référence : 202602-000-4340
Type de contrat : Temporaire
Grade : Adjoint technique des établissements d'enseignement

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), lRégion Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

 

Contexte

La Région Bretagne recherche un-e magasinier-ière pédagogique temporaire pour le lycée Bertrand Duguesclin à Auray (56)

Missions

La collectivité : 

La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l’hébergement, la restauration, l’entretien général et technique et l’accueil dans les 114 Etablissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) bretons.

Tous les personnels en EPLE sont placés sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.

Lors d’absences (maladie, congé maternité … etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement. Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences.

Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux magasiniers pédagogique dont les principales missions sont décrites ci-dessous.

 


Missions du poste : 

Le-la magasinier-e a en charge l'approvisionnement, la gestion et la rotation des stocks au sein des ateliers pédagogiques.

Il-elle joue un rôle important autant en manière d'hygiène et de sécurité que de coût et de qualité.

Il-elle applique les principes de développement durable de la collectivité.

35H/SEMAINE

1703€ NET/MOIS

Compétences recherchées

Savoirs :

Maîtriser les techniques du magasinage
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers (menus, commandes...) 
Connaître des notions d'ergonomie
Connaître les règles d'achat public
Connaître et choisir les bons outils, matériels et produits 
Connaître le fonctionnement et l'organisation des lycées

 

Savoirs faire :

- Savoir travailler en autonomie ou en équipe 

- Etre capable de prioriser les interventions et urgences

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

 


Savoirs être :

- Avoir un comportement adapté en milieu scolaire

- Faire preuve de probité

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...

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