Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.
S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
STAGE SUR L'INVENTAIRE DU PATRIMOINE.
Depuis 2004, les régions ont en charge la compétence d’Inventaire du patrimoine. En Bretagne, l’Inventaire se conduit au travers de partenariats et de grandes études thématiques régionales : patrimoine des lycées, des ports, lié à l’histoire toilière de Bretagne, des pardons et pèlerinages, héritages militaires, des architectures en pan de bois, en terre crue ou en pierre sèche.
En intégrant le service dans le cadre d’un stage de 6 mois, le stagiaire est en charge d’une étude, depuis le terrain jusqu’à une action de restitution publique à l’occasion des journées européennes du patrimoine, en passant par le travail de recherches documentaire et archivistique, et de synthèse-rédaction. Le stagiaire est formé à la méthodologie, aux outils et aux exigences de l’Inventaire.
La Région Bretagne a choisi de faire porter les études d’Inventaire qu’elle mène en régie directe sur des thématiques et d’encourager les territoires à prendre en charge les opérations topographiques. Les thématiques sont choisies autour de grands marqueurs patrimoniaux régionaux. Elles investissent ainsi par exemple les architectures urbaines en pan de bois, les architectures et objets liés aux pardons et pèlerinages, les héritages militaires…
L’étude des patrimoines liés à l’histoire toilière s’inscrit dans ce cadre. Elle a pour objectif de renouveler les connaissances sur cette production qui a largement contribué à l’enrichissement de la Bretagne entre le 16e et le 18e siècle, prospérité à l’origine d’un patrimoine riche mais parfois insuffisamment identifié. La manufacture des « bretagnes » (toiles de lin destinées en majorité à l’exportation, principalement vers l’Espagne et ses colonies d’Amérique) est l'une de ces plus prestigieuses manufactures. Elle comprend une quarantaine de paroisses situées entre Saint-Brieuc, Corlay, Pontivy et Moncontour, au sein duquel tisserands, marchands et blanchisseurs sont disséminés.
La conduite d'une étude thématique d'Inventaire amène à enrichir la méthodologie d’outils complémentaires visant à porter des analyses élargies. En Bretagne, elle s'attache aussi à associer des démarches participatives destinées à démultiplier le recueil de données. C’est le sens du travail mené en 2024 par une élève conservatrice.
Dans cette continuité, l’étude s'appuiera cette année sur l’analyse des cadastres napoléoniens et de la toponymie sur plusieurs communes au coeur de ce territoire afin de cibler des secteurs d’exploration sur lesquels pourront être conduits des études plus ponctuelles donnant lieu à des dossiers d’Inventaire. Elle s’attachera aussi à établir des liens avec les généalogistes afin de renforcer la connaissance historique des acteurs de cette histoire et éclairer la lecture des éléments patrimoniaux.
Le stagiaire s’inscrira dans cette approche, en acquérant auprès de la chargée d’études une connaissance de la méthodologie et des outils de l’Inventaire, et en explorant dans le même temps avec le reste de l’équipe des approches renouvelées (analyses cartographiques, pratiques participatives…). Il.elle portera la réalisation de dossiers résultant de l’étude.
Master 2 patrimoine, histoire, aménagement, géographie, urbanisme, environnement…
Compétences requises :
Connaissance en histoire, histoire sociale, histoire des techniques, patrimoine (préciser si domaine de prédilection)
Qualités d’analyse, organisationnelles et rédactionnelles, méthodologie de recherche
Autonomie (capacité à aller seul.e sur le terrain et à conduire ses recherches en autonomie)
Qualités relationnelles et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
Permis B obligatoire.
« Cheffe de file sur de nombreuses compétences (climat, biodiversité, formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.
Depuis 2004, la Région Bretagne dispose de la compétence d'Inventaire du patrimoine qu'elle exerce de façon volontariste au sein de sa direction Tourisme et patrimoine, en priorisant les démarches participatives et l'appropriation des connaissances au plus près des territoires. Sur le plan national, le service de l'Inventaire de Bretagne est pionnier dans nombre de projets, notamment numériques. Il est celui qui dispose du plus important volume de données. Faire un stage pour l'Inventaire Bretagne, c’est intégrer une équipe dynamique, très engagée dans de nombreux chantiers et attachée à faire du patrimoine une ressource majeure pour construire les stratégies d'aujourd'hui. ».