APPRENTI·E TECHNICIEN.NE SYSTÈMES - BASES DE DONNÉES (PARCOURS TYPE BTS SIO SLAM OU SISR)_SINFRA-SYS

Référence : 202603-XXX-4467
Type de contrat : Apprentissage

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Région Bretagne et ses 4500 agent·e·s agissent au quotidien sur les 4 départements bretons autour des enjeux du numérique responsable et inclusif et de la proximité auprès des usagers et des acteurs économiques. 

Dans le cadre de ses compétences, la Région Bretagne assure la mise à disposition, la gestion, l’harmonisation des infrastructures numériques de l’institution régionale et des lycées publics bretons. 

La Direction du Numérique et des Systèmes d'Information (DNSI) est garante du respect de la politique de sécurité et de la bonne gestion des projets numériques. Elle vise l'exemplarité dans les pratiques numériques, les services rendus aux citoyennes et citoyens et aux partenaires. 

Le système d’information est un outil facilitant le fonctionnement de l'administration. Il permet ainsi de fluidifier les processus de gestion interne et de les rendre adaptables aux évolutions des politiques publiques.

La Direction du Numérique et des Systèmes d'Information est composée :

· De la Cellule de Pilotage des activités ;

· Du Service Fonctionnel assurant un relai auprès des directions du Pôle Ressources et se chargeant de la gestion administrative de la direction : budget, marchés publics, achats, partenariats et communication

· Du Centre de Services Utilisateurs assurant l’assistance et l’accompagnement des utilisateur·trice·s. Il propose aussi une offre de services de proximité (sites administratifs et lycées) et anime la relation avec les espaces territoriaux ;

· Du Service Numériques et Données en charge des stratégies de transformation numérique de l’administration (SND) ;

· Du Service Infrastructures qui a pour missions d’assurer la maîtrise, le maintien en conditions opérationnelles et la sécurité du système d’information.

Par ailleurs, au regard de son organisation territorialisée, l’administration régionale comprend de nombreux sites répartis sur tout le territoire breton.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche ?

Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie et de la mixité au travail.

Vous souhaitez vous investir au sein d’une direction dynamique et porteuse de projets innovants.

Alors nous vous attendons au sein de la Direction du Numérique et des Systèmes d’Information.

Vous travaillerez en lien direct avec votre chef de service, les autres directions, les équipes techniques et différents chef·fes de projets de la direction.

A votre arrivée, vous découvrirez le fonctionnement de la collectivité et vous bénéficierez d’un parcours d’accompagnement vous permettant de rencontrer tous les acteurs de la DNSI qui seront à votre écoute.

Missions

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, en tant qu’alternant·e, vous serez formé·e et participerez aux activités courantes de l’équipe, à savoir :

- Gérer les différents systèmes de bases de données

- Assurer le suivi spécifique et l’évolution d’applications

Vos missions seront les suivantes :

- Mettre en œuvre et administrer les différents systèmes de gestion de base de données ;

o Administration des Systèmes sous Windows et Linux

o Scripting algorithmique, et programmation

- Superviser et optimiser les performances

o Gérer les outils d’administration

o Gérer les évolutions d'améliorations sur les performances.

o Participer aux différents audits (prise de traces, analyse, mise en œuvre de solutions).

o Appliquer les évolutions d'architecture des systèmes des bases de données.

o Assurer une veille technologique.

o Participer aux projets

o Assurer l’optimisation, la sauvegarde et le plan de maintenance des bases de données ;

- Intégrer, mettre à jour et exploiter les applications composant le système d’information (RH, finances, patrimoine, etc.)

o Participer à la démarche DevOps impulsé par l’équipe Système

o Développer et maintenir les traitements ordonnancés (batch, scénarios PDI…) sur différents outils (OpCon, ItPAm etc.) ;

- Assurer un support de niveau 2

Relations hiérarchiques :

- L’agent dépend directement de (n+1) : responsable d’apprentissage, responsable d’équipe et chef de service

Relations fonctionnelles :

- Au sein de l’établissement : Direction du Numérique et des Systèmes d’Informations (DNSI)

- Partenaires extérieurs : NEANT

Lieu de travail : avenue Général Patton - RENNES

Horaires et temps de travail : 35 heures annualisées

Le télétravail n’est pas autorisé pendant la période d’essai (45 jours de présence effective au sein de la collectivité)

Dotation particulière (équipements de protection, etc.) : ordinateur portable

Compétences recherchées

A la rentrée 2026, l'apprenti·e préparera, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un BTS type BTS SIO option SLAM ou option SISR.

Lors de son recrutement, l’apprenti.e devra posséder les compétences suivantes :

- Appétence des systèmes de gestion de base de données (Oracle, PostgreSQL, Maria DB, MySQL, MSSQL et MongoDB)

- Appétence pour la programmation ;

- Appétences des environnements d’automatisation et de conteneurisation (Culture DevOps) : Ansible, Gitlab, Docker, etc.

- Appétence des systèmes d’exploitation : Windows et Linux

- Appétences sur les environnements applicatifs Apache, Tomcat, etc.

Lors de son recrutement et tout au long de son parcours de formation, l’apprenti.e devra :

- Avoir le sens du service ;

- Être autonome dans la gestion de ses tâches ;

- Avoir un bon relationnel, le sens du travail en équipe ;

- Savoir être act·eur·rice dans un projet ;

- Savoir respecter des stratégies techniques réfléchies collectivement ;

- Savoir faire preuve de rigueur ;

Pourquoi nous rejoindre

Conditions de travail et avantages :

En intégrant la Région Bretagne, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

- d’une rémunération au maximum du cadre légal

- d’une participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75%

- des prestations d’action sociale communes à l’ensemble des agents de la collectivité

- d’un accès au restaurant administratif ou de ticket restaurant

- d’horaires variables permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle

- de congés annuels et de jours d’ARTT calculés en fonction de la durée de votre contrat d’apprentissage

- de bénéficier, après la période d’essai, de jours de télétravail sous réserve d’avis favorable du supérieur hiérarchique

Les étapes de recrutement :

Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
Si votre profil répond aux attentes de la collectivité, vous serez contacté pour un entretien