RESPONSABLE HYGIÈNE ET SÉCURITÉ (3862)

Référence : 202604-3862-4499
Type de contrat : Permanent
Grade : Ingénieur

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Direction des Canaux de la Région a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille-et-Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.

Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service de la valorisation touristique et du développement durable et 2 services d’exploitation territorialisés), elle regroupe un effectif de plus de 200 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés.

Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.

L'exploitation et l'entretien du domaine sont assurés par les deux services territorialisés :

la subdivision Blavet - Canal de Nantes à Brest (basée à Malestroit) qui comprend les centres fluviaux de Pontivy, Josselin, Redon, Hennebont et Châteauneuf du Faou.
la subdivision Vilaine - Canal d'Ille-et-Rance (basée à Rennes) qui comprend les centres fluviaux d’Evran, Saint-Germain-sur-Ille et Mons.

La Direction des Ports (DP) est en charge de la coordination et du pilotage des projets d'investissement portuaires à l'échelle des 20 ports placés sous la compétence de la Région Bretagne, dont Lorient, Brest et Saint-Malo. Directement en charge des opérations de modernisation des ports régionaux, elle conduit les phases de programmation, conception et réalisation des projets neufs ou de réhabilitation selon une approche pluridisciplinaire intégrant les champs technique, économique, juridique, environnemental, réglementaire, domanial et financier.

Le poste est rattaché à la Direction des canaux mais comporte une quotité de travail en rattachement à la direction des ports, pouvant être estimée entre 25 et 30%.

Le.la responsable Hygiène & Sécurité a pour mission d’élaborer et d’animer, en lien direct avec le Directeur des canaux et la directrice des ports, ces thématiques afin de :

- Garantir la conformité réglementaire

- Prévenir les risques professionnels des agents

- Améliorer les conditions de travail

- Mettre en place les mesures de prévention

- Accompagner la collectivité dans une démarche de transition écologique

Missions

Missions transversales :

Préparer et participer à la stratégie des deux directions (participation au CODIR canaux et ponctuellement à celui de la DP)
Impulser des initiatives visant à améliorer les organisations et interventions techniques (process, management, moyens…)
Déployer des moyens pour développer une culture commune de la sécurité auprès de l’ensemble des agents des deux directions et des parties prenantes de la collectivité

Hygiène & Sécurité :

Participer et mettre en œuvre la politique générale de prévention édictée par la direction des ressources humaines (mise à jour du document unique, association à la commande d’équipements de protection individuelle et de vêtements de travail, suivi des registres obligatoires, sensibilisation et formation à la sécurité, réalisation d’enquêtes après accident de service)
Accomplir les missions d’Assistant de Prévention pour le personnel affecté aux directions
Etablir la méthodologie d'analyse de risques professionnels, aspects environnementaux significatifs et mode de défaillance par processus
Etablir les consignes de sécurité au poste (dispositions du code de travail…)
Définir les besoins en formations et s’assurer de la concordance entre autorisation / habilitation et poste des agents
Organiser l’accueil sécurité pour les postes d’encadrants et techniciens
Réaliser le suivi de la sécurité durant les chantiers (plans de prévention, permis feu, etc…)
Veiller à l’intégration des préoccupations de sécurité lors des achats
Participer aux sessions de Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
Contribuer à la sécurité des usagers (évaluation des risques, process chantiers…)
Analyser les accidents de service et maladies professionnelles
Proposer et suivre les actions de prévention

RELATIONS HIERARCHIQUES

L’agent dépend directement de (n + 1 : Directeur-trice des Canaux de Bretagne
L’agent encadre directement (n-1) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein de la Direction : : les agents des services et particulièrement ceux des subdivisions d’exploitation
Au sein de la collectivité : DP (antennes portuaires en priorité), DRH et particulièrement le SCET, DIL
Partenaires extérieurs : entreprises, fournisseurs et prestataires

Lieu de travail : Rennes site Atalante

Horaires et temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, etc.) : l’agent.e pourra être appelé.e à intervenir sur l’ensemble des voies navigables, ports maritimes, et sites des Directions des Canaux et des Ports et participation à l’astreinte de la subdivision Vilaine, canal d’Ille-et-Rance

Dotation particulière : téléphone portable et équipement de protection individuelle

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : David MOY, directeur des canaux de Bretagne

Compétences recherchées

Formation supérieure de type master sécurité, qualité, hygiène, environnement ou sciences, technologie, santé
Expérience pratique confirmée dans le secteur de la sécurité au travail
Capacité de diagnostic des organisations
Connaissance des référentiels de management hygiène et sécurité
Connaissance des collectivités locales
Sens de l’organisation et rigueur
Esprit d’initiative
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Capacité de synthèse

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...