APPRENTI·E TECHNICIEN RÉSEAUX (BTS SIO_CONTRAT APPRENTISSAGE 1 AN)

Référence : 202604-XXX-4514
Type de contrat : Apprentissage

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Direction du Numérique et des Systèmes d'Information (DNSI) est garante du respect de la politique de sécurité et de la bonne gestion des projets numériques. Elle vise l'exemplarité dans les pratiques numériques, les services rendus aux citoyennes et citoyens et aux partenaires.

Pour assurer le bon fonctionnement du système d’information, la DNSI est composée de différents services dont le Service Infrastructures qui a pour missions d’assurer la maîtrise, le maintien en conditions opérationnelles et la sécurité du système d’information.

Au sein de ce service, l’équipe Réseaux assure le maintien en conditions opérationnelles, le déploiement et l’amélioration de toute l’infrastructure réseau de la région Bretagne, en lien avec les techniciens présent sur le territoire. L’équipe assure également la sécurité globale du SI en étroite collaboration avec l’équipe sécurité et le Responsable de la Sécurité du Système d’Information.

Missions

Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, l’apprenti·e sera formé·e et participera aux activités courantes de l’équipe, à savoir :

– Mettre en place, paramétrer et maintenir les équipements nécessaires tel que les switches, les firewalls

– Mettre en place, paramétrer et maintenir les applications dédiées à la gestion du réseau

– Réaliser des études de couverture WiFi et configuration de borne WiFi

– Traiter et répondre aux demandes des utilisateurs (tickets niveau 2 et 3) dans le respect des politiques du service

– Dépannage sur le territoire (déplacements accompagnés)

– Intervenir dans les locaux techniques (Datacenter et local informatique)

– Employer des outils dédiés à la supervision, aux mises à jour, à l’inventaire

– Proposer des évolutions et améliorations de l’infrastructure

– Participer aux réunions

– Rédiger des procédures et de la documentation technique

– Rendre compte de son activité

– Participer aux projets portés par l’équipe en coordination avec les autres membres du service

Voici une liste non ordonnée et non exhaustive de projets envisagés par l’équipe :

· Mise en place du routage dynamique

· Etude pour trouver une alternative à la solution de collecte actuelle

· Mise en place d’une solution Bastion

· Mise en place du NAC (Network Access Control)

· Mise en place SSO réseaux institutionnel (FortiAuthenticator)

· Refonte du service DHCP

· Mise en place d’une solution type NetFlow

Parmi ces projets, l’un d’eux sera confier à l’apprenti.e selon les besoins et priorités de service.

Relations hiérarchiques :

- L’agent dépend directement de (n+1) : son maître d’apprentissage et du chef de service

Relations fonctionnelles :

- Au sein de l’établissement :

Lieu de travail : Rennes, site de Patton

Horaires et temps de travail : 35 heures annualisées

Le télétravail n’est pas autorisé pendant la période d’essai (45 jours de présence effective au sein de la collectivité)

Dotation particulière (équipements de protection, etc.) : Chaussures de sécurité, gants pour manutention, casque anti-bruit

Compétences recherchées

A la rentrée 2026, l'apprenti·e préparera, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un BTS type BTS SIO –

A noter : le contrat proposé sera d’une durée d’1 an

Lors de son recrutement, l'apprenti·e devra :

– Avoir de bonnes bases en réseaux IP (modèles, principes, technologies majeures, …)

– Avoir des notions en système Windows et Linux

– Avoir un intérêt pour la cybersécurité

Lors de son recrutement et tout au long de son parcours de formation, l’apprenti.e devra :

– Savoir communiquer et aimer le travail en équipe

– Savoir chercher l’information et poser des questions

– Être curieux et motivé

– Avoir des capacités organisationnelles et de gestion du temps.

– Être autonome

– Être ponctuel

Pourquoi nous rejoindre

Conditions de travail et avantages :

En intégrant la Région Bretagne, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

- d’une rémunération au maximum du cadre légal

- d’une participation aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75%

- des prestations d’action sociale communes à l’ensemble des agents de la collectivité

- d’un accès au restaurant administratif ou de ticket restaurant

- d’horaires variables permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle

- de congés annuels et de jours d’ARTT calculés en fonction de la durée de votre contrat d’apprentissage

- de bénéficier, après la période d’essai, de jours de télétravail sous réserve d’avis favorable du supérieur hiérarchique

Les étapes de recrutement :

Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
Si votre profil répond aux attentes de la collectivité, vous serez contacté pour un entretien