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TECHNICIEN·NE GÉNIE CIVIL (4055)

Référence : 202604-4055-4523
Type de contrat : Permanent
Grade : Technicien ; Technicien principal de 1ère classe ; Technicien principal de 2ème classe

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La direction des canaux de Bretagne a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.

Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service de la valorisation touristique et du développement durable et 2 services territorialisés appelés subdivisions) et d’un pôle administratif et financier, elle regroupe un effectif de près de 210 agents.

Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.

Le service infrastructure et ouvrages (SIO) est chargé de garantir la fonctionnalité du domaine pour permettre son exploitation et le développement des usages. Il est chargé de veiller au respect des obligations réglementaires de la Région vis-à-vis des ouvrages du domaine public fluvial.

Il propose et met en œuvre un référentiel technique de surveillance et d'entretien des ouvrages fluviaux et tient à jour la base de données des ouvrages.

Il diligente les visites techniques simplifiées et approfondies sur l'ensemble des ouvrages, y compris ceux qui n'y sont pas réglementairement soumis. Il assure l'expertise technique sur les ouvrages fluviaux fixes et mobiles ainsi que l'entretien de deuxième et troisième niveau sur les installations mécaniques, hydrauliques, électriques et les automatismes. De plus, il construit et alimente les indicateurs représentatifs de l'état du domaine et il propose le programme pluriannuel d'intervention dont il assure la mise en œuvre.

Enfin, il dispose de compétences techniques réparties sur le génie civil (ouvrages maçonnés ou en béton, ouvrages d’art, digues, barrages…) et le génie mécanique (construction métallique, automatismes, hydraulique…).

Le SIO est actuellement composé d’un effectif de 9 personnes répartis sur plusieurs sites (les postes indiqués à Rennes sont basés sur le site d’Atalante à Cesson-Sévigné) :

- chef de service (basé à Malestroit, au siège de la subdivision Blavet Canal de Nantes à Brest)

- chargé de mission barrages et continuité écologique (basé à Saint-Perreux, au centre fluvial de Redon)

- chargée de mission génie civil (basé à Rennes)

- technicienˑne génie civil (poste objet de la présente fiche, basé à Rennes)

- chargé de mission génie mécanique et automatique (basé à Rennes)

- technicien ouvrages métalliques (basé à Rennes)

- 2 électromécaniciens, 1 basé à Malestroit et 1 basé à Mons

La direction des canaux s’est engagée en 2017 dans une démarche de gestion informatisée du patrimoine des canaux, portée par le SIO. Sur les 2 500 ouvrages recensés et intégrés dans le logiciel GECOPE, 800 ont vocation dans un premier temps à faire l’objet d’une surveillance par la méthode VSC (Visite Simplifiée Comparée) développée par le Centre d'études et d'expertise sur les risques, l'environnement, la mobilité et l'aménagement (CEREMA) qui permet de donner un indicateur sur l’état de chaque ouvrage (structure et éléments d’usages) et de classer les priorités d’intervention en fonction des enjeux. Des visites d’exploitation annuelles réalisées par les subdivisions ont également été mises en place et sont administrées par GECOPE.

LeˑLa technicienˑne génie civil est chargé·e de l’administration du logiciel, de la réalisation des inspections VSC et de l’appui aux subdivisions pour les actions à réaliser dans GECOPE. Ces activités doivent cependant être limitées à un mi-temps afin de réserver le temps restant aux missions de maîtrise d’œuvre menées en régie pour la réalisation du programme annuel de travaux (1 M€ répartis sur une dizaine de chantiers).

Missions

Le·La technicien·ne génie civil compose, en collaboration avec l'ingénieur·e chargé·e de mission génie civil du service, l’équipe d’experts de la direction des canaux en charge de la gestion des ouvrages fixes du domaine public fluvial tels que :

barrages déversoirs,
ouvrages maçonnés ou en béton : écluses, quais, murs de soutènement, perrés, ponts, ponceaux, passerelles, aqueducs, passes à poissons...

L’équipe apporte également un appui technique ponctuel aux subdivisions pour les berges et chemins et au chargé de mission barrages et continuité écologique pour les barrages classés et les digues.

Sous l’autorité fonctionnelle de l'ingénieur·e chargé·e de mission génie civil qui anime et pilote l’activité de l’équipe génie civil, le·la technicien·ne génie civil est chargé·e des activités suivantes :

Gestion du patrimoine pilotée à l’aide du logiciel GECOPE :

· Administration de GECOPE (gestion des droits, validations…)

· Formation et appui des subdivisions sur GECOPE et les visites d’exploitation

· Elaboration et suivi de la mise en œuvre du programme des visites d'inspection périodique des ouvrages (VSC) et des visites d’exploitation

· Réalisation de visites d’inspection sur une partie des ouvrages

· Participation à l’amélioration continue de GECOPE

Proposition des programmes des travaux à réaliser et des enveloppes prévisionnelles pour les travaux courants (sans complexité) de réparation des ouvrages

Réalisation de la maîtrise d’œuvre des travaux courants exécutés sur les accords-cadres à bons de commande (avec l’appui au besoin de le·la chargé·e de mission génie civil) :

· Réalisation des études de maîtrise d'œuvre, de schémas ou de plans simples sous logiciel de CAO-DAO (Autocad)

· Préparation des dossiers de consultations et/ou des bons de commande pour les relevés topographiques et bathymétriques

· Préparation des déclarations de travaux au titre du code de l’environnement

· Préparation des déclarations pour les travaux à proximité des réseaux (DT-DICT)

· Préparation des bons de commande sur les accords-cadres de travaux

· Suivi des travaux (VISA, DET, AOR)

Appui de le·la chargé·e de mission génie civil pour les études et le suivi des travaux plus complexes (notamment pour le suivi des travaux durant les périodes d’absence)

Appui technique aux autres services de la direction sur tous les sujets liés au génie civil

RELATIONS HIERARCHIQUES

- L’agent.e dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du service infrastructure et ouvrages

- L’agent.e encadre directement (n-1) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES

- Au sein de la Direction : Les techniciens et ingénieurs du SIO, les personnels des subdivisions (chefs des centres, adjoints et chefs de subdivisions), du SEVAD (Service Valorisation touristique et développement durable) et du PADFIN (Pôle administratif et financier).

- Au sein de la Région : Direction des ports…

- Les partenaires externes : les services de l'Etat (DREAL, DDTM, OFB...), et tous les prestataires de la direction (fournisseurs, entreprises, bureaux d’études, maîtres d’œuvre…)

Lieu de travail : Rennes site Atalante

Temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,…) : Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire breton

Dotation particulière : Equipement de protection individuelle

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Laurent Couturier – 06 77 80 74 77 – laurent.couturier@bretagne.bzh

Compétences recherchées

· Connaître les différentes techniques de construction des ouvrages de génie civil des canaux

· Maîtriser les différentes pathologies de ces ouvrages et les différentes techniques d'entretien, de réparation, de confortement et de reconstruction, en fonction de leur type (murs poids, murs encastrés sur semelle, paroi, tablier, superstructure...) et leur nature (maçonnerie de pierres, béton armé, métal)

· Connaître les principes de dimensionnement des ouvrages de génie civil,

· Connaître la méthode VSC développée par le CEREMA (ou autre méthode de suivi des ouvrages d’art),

· Connaître les différentes missions du maître d'œuvre et savoir les formaliser,

· Savoir établir des plans simples sous un logiciel de Dessin/Conception Assistée par Ordinateur (DAO-CAO, du type Autocad),

· Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur...) et être à l’aise avec les outils numériques (tablettes…)

· Connaître la réglementation sur l’environnement relative au travaux (code de l'environnement),

· Connaître les procédures d’achats (code de la commande publique, Cahiers des Clauses Administratives Générales…)

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...