Revenir aux résultats

GESTIONNAIRE COMPTABLE (4044)

Référence : 202606-4044-4612
Type de contrat : Permanent
Grade : Adjoint adm. principal de 1ère classe ; Adjoint adm. principal de 2ème classe ; Adjoint administratif

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Direction des canaux de Bretagne de la Région a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.

Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.

Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service de la valorisation touristique et du développement durable et 2 services territorialisés), elle regroupe un effectif de près de 220 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés.

L'exploitation et l'entretien du domaine sont assurés par les deux services territorialisés :

- la subdivision Blavet - Canal de Nantes à Brest (basée à Malestroit) qui comprend les centres d'exploitation et d'entretien de Pontivy, Josselin, Redon, Hennebont et de Châteauneuf du Faou

- la subdivision Vilaine - Canal d'Ille et Rance (basée à Rennes) qui comprend les centres d'exploitation et d'entretien d'Evran, Saint-Germain sur Ille et Mons.

Les Subdivisions ont la responsabilité d’exploiter les ouvrages de leur secteur. Elles assurent l’entretien courant du domaine ainsi que l’entretien de premier niveau des installations mécaniques, hydrauliques, électriques et des automatismes. Elles peuvent assurer la direction de l’exécution des travaux des opérations d’investissement.

Dans le cadre de la stratégie nationale de dématérialisation, la direction générale des finances publiques a conduit les collectivités locales à dématérialiser l’ensemble de la chaîne comptable et financière à la date du 1er janvier 2019. L’arrivée de nouveaux outils informatiques permet de mettre en place des processus dématérialisés qui interrogent les circuits et méthodes comptables actuels.

L'activité des quatre services se traduit par la réalisation de travaux assurés en maîtrise d'ouvrage directe et génère donc une comptabilité des opérations d'investissement et de fonctionnement.

Le Pôle Administratif et Financier, rattaché au directeur des canaux de Bretagne, regroupe l’ensemble des gestionnaires comptables pour permettre d’assurer l’exécution comptable des opérations de fonctionnement et d’investissement pour l’ensemble des Canaux de Bretagne et d’instaurer une continuité de service durant les absences. Les gestionnaires comptables assurent la gestion des bons de commandes, procèdent à la liquidation des factures déposées par les entreprises via CHORUS PRO, procèdent au traitement des situations des marchés publics via le logiciel MARCO et assurent le suivi des engagements/mandatement en renseignant des tableaux de bord de suivi d’activité

Le- la Gestionnaire comptable assure la comptabilité de ces opérations ainsi que le classement et l’archivage des documents comptables.

Missions

ACTIVITES DU POSTE :

- Assurer la gestion des dépenses de fonctionnement et d’investissement

- Suivre les bons de commandes (de la validation à la liquidation),

- Créer des tiers et des engagements comptables via le logiciel Grand Angle

- Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’activité en fonctionnement et investissement

- Saisie des marchés publics sur MARCO et GDA

- Assurer l'exécution budgétaire des marchés de travaux, de fournitures et de service,

- Vérifier les factures et les liquidations dans le logiciel comptable Grand Angle, avec gestion dématérialisée des factures, et utilisation du i-parapheur

- Relancer les entreprises pour obtenir les factures non transmises

- Assurer une polyvalence avec les autres comptables du pôle afin notamment d'assurer une continuité de service,

- Organiser le classement et l'archivage des marchés et des dossiers soldés,

- Renseigner les interlocuteurs internes et/ou externes.

RELATIONS HIERARCHIQUES :

· L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du Pôle Administratif et Financier

· L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : Sans Objet

RELATIONS FONCTIONNELLES :

· Au sein de la Direction : Chef(fe) de subdivision, chef(fe) de service, chef(fe) de centre, chef(fe) de brigade, gestionnaire comptable marchés publics et l’ensemble des agents de la direction.

· Au sein de la collectivité : Direction des finances, service de la Comptabilité

· Partenaires extérieurs : Fournisseurs

Lieu de travail : Rennes site Atalante

Horaires et temps de travail : Temps complet

Métier éligible au télétravail

Contraintes spécifiques : organisation des congés coordonnée au sein du pôle

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Patricia BRICQUER, Cheffe du Pôle Administratif et Financier – 02.90.09.16.59

REMARQUE : les entretiens de recrutement se tiendront dans le courant du mois de septembre

Compétences recherchées

· Maîtriser les logiciels de gestion (Grand Angle, Marco...)

· Connaître les marchés publics de travaux, de fournitures et de service,

· Connaître l’environnement administratif, budgétaire et juridique de la collectivité et ses circuits décisionnels

· Être force de proposition

· Savoir rendre compte

· Être rigoureux

· Avoir de bonnes qualités relationnelles

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...