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TECHNICIEN·NE PROJETEUR PORTUAIRE (SAINT MALO) - 3736

Référence : 202607-3736-4676
Type de contrat : Permanent
Grade : Technicien ; Technicien principal de 1ère classe ; Technicien principal de 2ème classe

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Région, à travers l’antenne portuaire de St-Malo, assume les responsabilités de propriétaire, aménageur, gestionnaire et responsable de l’exploitation des ports de St-Malo, Cancale et du Légué. Elle exerce pleinement ses responsabilités de maître d’ouvrage sur les infrastructures maritimes alors que l’exploitation des espaces portuaires et des outillages a été pour l’essentiel déléguée à des concessionnaires que ce soit sur le port de commerce, de pêche, de plaisance ou de la réparation navale.

L’antenne portuaire de Saint-Malo a la particularité d’assurer l’exploitation des infrastructures maritimes dont le caractère opérationnel est indispensable au bon fonctionnement des ports en particulier deux écluses et les 6 ponts mobiles (7 jours sur 7 et 365 jours par an).

Les services de l’antenne portuaire représentent la Région auprès de tous les acteurs de la place portuaire (concessionnaires et autres services portuaires, entreprises, usagers, services de l’Etat, autres collectivités) en complément des missions exercées par les services centraux et doivent concourir au développement économique du port.

Le technicien.ne en charge de la maintenance patrimoniale des ouvrages des ports du 22/35

- Participe la surveillance continue et la maintenance des ouvrages portuaires

- Contribue au déclenchement des diagnostics nécessaires, à leur réalisation et aux opérations de réparation et de rénovation nécessaire.

- Participe à la gestion de la base de données relative à ces ouvrages,

- Élabore ou modifie des plans et utilise des outils de DAO, -

Missions

Participer à la surveillance et à la maintenance des ouvrages portuaires :

• Piloter les prestations de relevés bathymétriques ou topographique,

• Participer aux inspections des ouvrages

• Contribuer à la réalisation des diagnostics en interne ou au pilotage des diagnostics externalisés

• Contribuer à la définition des programmes d’entretien et de grosses réparations et au montage des opérations correspondantes

• Contribuer au suivi et au contrôle des travaux réalisés par les entreprises

Garantir l’intégrité de la base de données patrimoniale :

• Réaliser et mettre à jour des plans d'ouvrages et cartographie (SIG),

• Produire des plans techniques par l’utilisation d’un logiciel de DAO (notamment AUTOCAD),

• Classer, renseigner et gérer la base de données informatisée des ouvrages portuaires sur GECOPE (Gestion et Conservation des Ouvrages portuaires et de leur Environnement),

• Piloter et participer à la numérisation des archives historiques,

• Faire des relevés sur site avec le matériel topographique (appareil de nivellement, matériel de géo référencement),

• Gérer les installations et les demandes dans le cadre des DT ou DICT en lien avec la plateforme INERIS,

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent dépend directement de (n + 1) de l’Adjoint du Chef de l’Antenne Portuaire de Saint-Malo

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein de la Direction : adjoint de l’antenne (chargé de la répartition des dossiers), chef d’atelier, le dessinateur, l’ensemble des personnels de l’antenne
Au sein de la collectivité : les autres services de la direction des ports
Partenaires extérieurs : la capitainerie, les exploitants, les acteurs portuaires, EDEIS, les entreprises, les usagers

Lieu de travail : Saint-Malo

Horaires et temps de travail : Temps complet

Métier éligible au télétravail

Contraintes spécifiques : disponibilité en fonction des contraintes de chantier et de la marée

Missions ponctuelles au port du LEGUE et de CANCALE

Dotation particulière : téléphone de service et EPI

Equipement de protection individuelle fourni

Compétences recherchées

Compétences :

- Être capable de gérer les actes relevant de la maîtrise d’œuvre en phase travaux (constats, états navettes, ordres de service, avenants, prix supplémentaires…)

- Être capable d’assurer la coordination des travaux (avec les entreprises, les acteurs portuaires, les agents de l’antenne, les entreprises et les usagers…)

- Être capable de gérer les relations avec les entreprises et les partenaires extérieurs

- Rigueur, disponibilité, sens relationnel

- Capacité d’initiative

Compétences techniques :

- Connaissance du domaine maritime, des travaux d’infrastructure et de la pathologie des ouvrages

- Connaissance de la réglementation sur les marchés publics

- Maitrise des outils DAO (autocad, mensura…)

- Connaitre les règles applicables en matière d’hygiène et de sécurité

- Connaissance de la méthode VSC (Visite Simplifiée Comparée)

- Savoir rendre compte

- Connaissance en topographie (+ formation prévue)

- Savoir nager (brevet de natation 50m)

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...