Fin de publication : 01/10/2026
Réf. :
202608-12925 REFERENT-E CONTRATS, BUDGET, MARCHES-4806
Type d'emploi :
Permanent
Ville :
Rennes
Catégorie :
A
Date de publicité :
01/09/2026
Date de prise de poste souhaitée :
01/10/2026
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RÉFÉRENT-E CONTRATS ET PARTENARIATS

Référence : 202608-12925 REFERENT-E CONTRATS, BUDGET, MARCHES-4806
Type de contrat : Permanent
Grade : Attaché

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), lRégion Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

 

Contexte

La Direction des Transports et des Mobilités (DITMO) porte l’ensemble des sujets de mobilités en lien avec les infrastructures ferroviaires et routières, les services de transport de voyageurs (ferroviaires, routiers et maritimes), dont le transport des scolaires, les stratégies d’accessibilité terrestres incluant les contractualisations avec l’Etat et les nouvelles formes de mobilités. 

Depuis le 1er septembre 2017, la compétence liée aux transports interurbains, scolaires et maritimes, initialement confiée aux Départements, a été transférée à la Région. L’ensemble de l’offre de transport public régional est regroupé au sein du réseau régional « car + train + bateau » BreizhGo. 

Les transports scolaires et les transports interurbains renforcent la responsabilité d’autorité organisatrice de la Région et exigent une opérationnalité totalement nouvelle.

 


La Direction des Transports et des mobilités s’est donc organisée pour répondre aux défis à la fois stratégiques et opérationnels auxquels elle doit faire face. Elle se structure de la manière suivante : 

 


Le service Infrastructures Mobiles Aménagement (SIMA) porte la stratégie d’aménagement et d’équipement,
Le service Mobilités et Digital (SMODI) est chargé de définir les services aux voyageurs (distribution, tarification, information, billettique, …) et est garant de la qualité de service,
Le pôle Communication, Animation, Usagers (POLCAU) est responsable de la relation aux usagers, de la communication et de la concertation,
Le Service des Opérations de Dessertes Maritimes porte l’ensemble des sujets liés à la desserte des îles,
La Direction Déléguée des Opérations Transports Terrestres » (DDOTT) gère les transports terrestres que ce soit en mode ferré (TER) ou en mode routier ; elle englobe tous les sujets opérationnels liés à la compétence transports, que ce soit au niveau de l’animation contractuelle avec les différents prestataires, de la gestion du transport des scolaires sur le territoire régional ou encore de la définition du niveau de desserte attendu pour les voyageurs, et ce en lien étroit avec les antennes transports au sein des espaces territoriaux.

 

Au sein de la DDOTT, le.la référente contrats et partenariats a un rôle transversal et de coordination et des fonctions d’appui essentielles auprès de la Directrice Déléguée. Il.elle travaille en lien étroit avec la chargée de la coordination des transports terrestres. Il.elle est l’interlocuteur privilégié de la DAJA concernant l’ensemble des appels d’offres et contrats qui concernent le transport scolaire et interurbain, mais aussi à moyen terme, le TER. 

Missions

1/ Dans un objectif de cohérence et coordination, assister la Direction Déléguée, dont les antennes, dans : 

 


le choix et la mise en place des procédures de consultation, notamment publicité, rédaction des pièces administratives (marchés de transport scolaire, fournitures, …) et mise en place d’outils ou de procédures de suivi,
la rédaction et le suivi des conventions de délégation de service public ou autres conventions d’exécution du service de transport terrestre routier et ferroviaire, 
l’analyse des offres et la présentation des rapports d’analyse en commission d’appel d’offres, la participation aux négociations le cas échéant et aux attributions,
le suivi administratif et comptable des marchés (procédure de réception des prestations, gestion des avenants, questions liées à l’exécution financière…), 
la préparation, en lien avec les personnes ressource, de la CCSPL, des comités des partenaires ou toute autre sollicitation nécessitant une synthèse et analyse des données telle qu’une sollicitation de la CRC, de Régions de France, etc.

 

2/ Suivi des contractualisations avec les AOM, notamment les agglomérations mais aussi avec le syndicat Bretagne Mobilités en lien et accompagnement des antennes et en transversalité au sein de la DITMO.

 


3/Etre l’interlocuteur privilégié de la Direction Déléguée auprès de la DAJA pour les achats et du Pôle SEFCM pour les préparations des commissions permanentes et réponses aux questions.

 


4/ Participer au travail sur la qualité de la donnée, sur le champ du suivi des DSP notamment.

 


5/ Participer au projet d’ouverture à la concurrence du transport ferroviaire notamment sur les aspects juridiques et de coordination entre les services de la Région. 

 

 

RELATIONS HIERARCHIQUES

 


L’agent dépend directement de (n + 1) : Directeur-trice délégué-e des opérations transports terrestres
L’agent encadre directement (n-1) (0)

 


RELATIONS FONCTIONNELLES

 


- Au sein de la Direction : agents de la DDOTT dont les antennes transports, autres services de la DITMO

 


- Au sein de la collectivité : DAJA, DFE, SEFMCM

 


- Partenaires extérieurs : 

les collectivités partenaires des différents projets
les transporteurs routiers dont la FNTV
SNCF Voyageurs : direction déléguée TER 

 

 
Lieu de travail : Rennes site Patton

 

Temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

 

 

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, …) 

Disponibilités horaires, déplacements occasionnels à prévoir

 

 


Dotation particulière : 

Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON

DGA : Pôle Mer, canaux et mobilités –(DGAMCM)

Direction hiérarchique : Direction des transports et des mobilités (DITMO) / Direction Déléguée aux opérations de transports terrestres (DDOTT)

 

 

Direction métier : DITMO / DDOTT

Service : 

Pôle : 

 


Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Delphine DEBRAY, Directrice déléguée aux opérations de transports terrestres

Compétences recherchées

Capacités d’analyse, notamment des textes juridiques, et de synthèse
Initiative, autonomie
Rigueur, organisation, travail en équipe et en transversalité
Capacité à faire face aux échéances et aux pics d’activité 

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...

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