CHARGÉ-E DE MISSION GÉNIE MÉCANIQUE ET AUTOMATIQUE (GMA)

Référence : 202610-3901-4966
Type de contrat : Permanent
Grade : Ingénieur

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :

La Direction des Canaux de Bretagne a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.

Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service de la valorisation touristique et du développement durable et 2 services territorialisés appelés subdivisions) et d’un pôle administratif et financier, elle regroupe un effectif de 200 agents.

Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.

Le service infrastructure et ouvrages (SIO) est chargé de garantir la fonctionnalité du domaine pour permettre son exploitation et le développement des usages. Il est chargé de veiller au respect des obligations réglementaires de la Région vis-à-vis des ouvrages du domaine public fluvial.

Il propose et met en œuvre un référentiel technique de surveillance et d'entretien des ouvrages fluviaux et tient à jour la base de données des ouvrages.

Il diligente les visites techniques simplifiées et approfondies sur l'ensemble des ouvrages, y compris ceux qui n'y sont pas réglementairement soumis. Il assure l'expertise technique sur les ouvrages fluviaux fixes et mobiles ainsi que l'entretien de deuxième et troisième niveau sur les installations mécaniques, hydrauliques, électriques et les automatismes. De plus, il construit et alimente les indicateurs représentatifs de l'état du domaine et il propose le programme pluriannuel d'intervention dont il assure la mise en œuvre.

Enfin, il dispose de compétences techniques réparties sur le génie civil (ouvrages maçonnés ou en béton, ouvrages d’art, digues, barrages…) et le génie mécanique (construction métallique, automatismes, hydraulique…).

Le SIO est composé d’un effectif de 8 personnes sur les fonctions suivantes :

chef·fe de service, adjoint·e au directeur des canaux
chargé·e de mission barrages et continuité écologique
chargé·e de mission génie mécanique et automatique,
chargé·e de mission génie civil,
technicien·e génie civil,
technicien·ne ouvrages métalliques
2 électromécaniciens·nes (1 basé·e à Malestroit et 1 basé·e à Mons)

La présente fiche concerne le poste de chargé·e de mission génie mécanique et automatique dont la vocation est d’assurer l’ingénierie et le pilotage des activités du service concernant les ouvrages mobiles et les ouvrages métalliques des canaux tels que :

vannages motorisés ou non, automatisés ou non,
portes d'écluses motorisées ou non, automatisées ou non.
passerelles métalliques...

Missions

ACTIVITES DU POSTE :

Les principales activités et missions du poste sont les suivantes :

Etre l'expert de la direction dans le domaine du génie mécanique et automatique
Animer et piloter l’activité du·de la technicien·ne ouvrages métalliques (sans encadrement hiérarchique)
Animer et piloter l’activité des 2 électromécaniciens·nes (sans encadrement hiérarchique) : élaborer les plannings de travail, préparer les commandes d'outillage, de matériels et de consommables nécessaires à leurs interventions, suivre et contrôler leurs interventions
Veiller à la pérennité et à la fonctionnalité des ouvrages mobiles et des ouvrages métalliques fixes des canaux, des dispositifs d’automatisation et de supervision des vannages et autres ouvrages (barrages réservoirs classés, pompages…) et si besoin à l’amélioration des fonctionnalités et des performances de ces équipements
Veiller au respect des obligations réglementaires de la Région vis-à-vis des ouvrages motorisés (conformité électrique)
Définir et organiser les différents de niveau de maintenance
Elaborer et mettre en œuvre le programme d'inspection périodique des ouvrages (méthode VSC du CEREMA), recueillir et assurer la synthèse des fiches d’inspection, réaliser personnellement les inspections sur les ouvrages présentant des enjeux importants ou une technicité particulière
Assurer ou organiser la mise à jour de la base de données sur les ouvrages (GECOPE)
Etablir et tenir à jour le programme pluriannuel d'investissement (PPI) à partir des estimations dressées pour les travaux à réaliser
Rédiger les programmes des travaux et proposer les enveloppes prévisionnelles des travaux
Assurer la mission de maîtrise d’œuvre lorsqu’elle est assurée par le service (cas général notamment pour les travaux de remplacement ou de réparation des portes métalliques des écluses et des vannes réalisés sur accords-cadres à bons de commande), ou intervenir en appui des subdivisions
Assurer la conduite d’opération en case de recours à une mission de maîtrise d'œuvre privée
Préparer les dossiers de consultations pour les études géotechniques, les levés topographiques, les missions de maîtrise d'œuvre et les marchés de travaux
Piloter la bonne exécution des marchés et préparer les décisions du représentant du pouvoir adjudicateur et celles de la maîtrise d'œuvre lorsqu'elle est assurée par le SIO

RELATIONS HIERARCHIQUES

- L’agent.e dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du service infrastructure et ouvrages

- L’agent.e encadre directement (n-1) : Le poste ne comporte pas de fonction d’encadrement

RELATIONS FONCTIONNELLES

- Au sein de la Direction : Les techniciens et ingénieurs du SIO, les personnels des subdivisions (chefs des centres, adjoints et chefs de subdivisions), du SEVAD (Service Valorisation touristique et développement durable) et du PADFIN (Pôle administratif et financier).

- Au sein de la Région : Direction des ports…

- Les partenaires externes : les services de l'Etat (DREAL, DDTM, OFB...), et tous les prestataires de la direction (fournisseurs, entreprises, bureaux d’études, maîtres d’œuvre…)

Lieu de travail : Le poste est basé à Rennes (site d’Atalante à Cesson-Sévigné) mais conduit à des déplacements fréquents sur l'ensemble des canaux de la Région Bretagne. Il pourra être basé à Malestroit sur demande du candidat retenu (au siège de la subdivision Blavet et canal de Nantes à Brest).

Résidence administrative : Rennes (autre possibilité sur demande : Malestroit)

Horaires et temps de travail : Temps complet

Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

DGA : Pôle Mer, Canaux et Mobilités (DGAMCM)

Direction hiérarchique : Direction des Canaux de Bretagne (CANAUX)

Direction métier :

Service : Service infrastructure et ouvrages (SIO)

Pôle :

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Laurent Couturier, chef du service infrastructure et ouvrages – 06 77 80 74 77 – laurent.couturier@bretagne.bzh

Compétences recherchées

Savoir réaliser et formaliser un diagnostic d'installation électromécanique, expertiser les défauts et leurs origines, proposer les mesures correctives et savoir réaliser le dépannage (avoir réalisé un cursus ou un parcours professionnel dans le domaine du génie électrique industriel)
Savoir réaliser et formaliser un diagnostic d'ouvrage métallique, expertiser les désordres et leurs origines et proposer les travaux de remise en état
Maîtriser les différentes techniques de construction des ouvrages métalliques des canaux (vannes, clapets, portes des écluses, passerelles…) et de protection anticorrosion
Maîtriser les différentes pathologies de ces ouvrages et les différentes techniques d'entretien, de réparation, de confortement et de reconstruction
Maîtriser les principes et les méthodes de calcul pour le dimensionnement des ouvrages de vantellerie ou des passerelles métalliques, être en mesure de pré-dimensionner des petits ouvrages courants (vannes, portes d'écluses)
Maîtriser les différents systèmes de mécanisation, d'automatisation et de supervision des ouvrages hydrauliques
Maîtriser les procédures d’achats (le code de la commande publique, les CCAG...)
Maîtriser la conduite d’opération, le déroulement et les éléments d’une mission de maîtrise d'œuvre et savoir les formaliser
Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)
Savoir lire et éditer un plan avec un logiciel de DAO-CAO (type Autocad)

Autres :

Etre titulaire ou en mesure d'obtenir les habilitations électriques BR – BC – HC – B2V essais – H2
Etre titulaire du permis de conduire VL (B)
Savoir nager (brevet de natation 50 m)

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...