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ADJOINT.E AU DIRECTEUR DE L'ÉCONOMIE

Référence : 202610-272-4983
Type de contrat : Permanent
Grade : Administrateur ; Attaché ; Attaché hors classe ; Attaché principal ; Ingénieur ; Ingénieur hors classe ; Ingénieur principal

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :

Le Pôle « Education, Orientation, Formation, Economie » déploie les politiques publiques relatives au fonctionnement et à l’équipement des lycées, l’orientation tout au long de la vie, la formation des demandeurs d’emploi et des formations sanitaires et sociales, l’accompagnement des filières stratégiques et des entreprises bretonnes.

Pour prioriser son action, le Pôle s’appuie sur la Stratégie régionale des transitions économiques et sociales (SRTES) adoptée en 2023 par la Région Bretagne.

Il regroupe la direction des langues de Bretagne (DEL), la direction du développement des formations et des compétences (DDFC), la direction de l’animation des transitions économiques et sociales et de la prospective (DATESP) et du Service information orientation et évolution professionnelle (SIOEP).

La direction du développement économique (DIRECO) est en charge de la mise en œuvre de plusieurs stratégies adoptées au cours du mandat : Stratégie régionale de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII), la Stratégie régionale de l’innovation (S3), la Stratégie régionale de l’enseignement supérieur et de la recherche (SRESR), la Stratégie régionale pour l’installation-transmission en agriculture, la Stratégie régionale de l’ESS (en cours de finalisation). L’accompagnement des transitions (environnementales, socio-économiques, numériques…) et des souverainetés (alimentaires et numériques) est au cœur de l’action de la direction.

La DIRECO est composée de 5 services :

le service des projets d'entreprise (SPE)
le service de l'agriculture et de l'agroalimentaire (SAGRI)
le service de l’innovation sociale et de l'économie sociale et solidaire (SISESS)
le service de l’innovation et des stratégies (SIS)
le service du développement de l'enseignement supérieur et de la recherche (SDENSU).
Elle est appuyée territorialement par l’équipe des chargé.e.s de développement économique hébergée au sein des espaces territorialisés en chargé notamment d’apporter une réponse de proximité aux entreprises dans leur projet de développement. Cette équipe assure également l’animation du service public de l’accompagnement des entreprises en lien avec les autres développeurs économiques (EPCI, consulaires, réseaux d’entreprises…).

L’adjoint.e au Directeur de l’économie facilite le pilotage de l’activité de la direction, impulse les démarches transversales en interne et avec les autres directions de la collectivité, anime le lien avec les territoires.

Missions

Coordination de l’activité de la direction :

En lien avec le Directeur, animation du projet de direction
Etablir des outils de communication et d’information (agents de la direction, des autres directions de la collectivité, des élus et des partenaires)
Pilotage de la stratégie de la donnée
Consolidation de la préparation et du suivi budgétaire en lien avec les chefs de service
Consolidation des tableaux de bord physico-financier de la direction
Consolidation des divers process de la direction
Suivi de la démarche de revue des dispositifs
De pilotage de l’activité de la direction (sur les plans budgétaires et financiers, du suivi des et de l’évaluation des politiques publiques et de leurs dispositifs, contribution au suivi de la SRTES)
Suivi des démarches ou projets initiés par les autres directions du pôle EOFE ou des autres directions de la collectivité

Animation fonctionnelle territoriale en lien avec les espaces territorialisés :

Avec l’appui de l’ensemble des services de la DIRECO, partage de l’information sur les dispositifs et des démarches initiées par la Région auprès des Directions des espaces territorialisés (DET)
Animation territoriale, d’un point de vue fonctionnel, de l’équipe des chargés de développement territorial économie (CDT économie) en étroite collaboration avec les directions des espaces territorialisés,
Suivi de la relation aux EPCI (suivi des conventionnements, organisation des temps forts)
Contribution à la remontée de l’impact territorial de la politique publique
Suivi des démarches partenariales et stratégiques :

Suivi global des différentes stratégies et démarches dont la DIRECO : suivi des indicateurs, analyse, contribution à l’évaluation
Contribution à la démarche projet SRTES portée par le Pôle EOFE et en lien avec la DATESP
Suivi des partenariats structurants (Bretagne Next, Consulaires, Bretagne commerce international, Bretagne compétitivité…)
Suivi de la mise en œuvre des fonds européens à l’échelle de la direction et en lien avec la DAEI
Suivi des démarches entreprises par les autres directions : maritime, jeunesse, santé, habitat…

RELATIONS HIERARCHIQUES

L’agent dépend directement de (n + 1) : Directeur de l’économie
L’agent encadre directement (n-1) : aucun agent encadré

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein de la Direction : chefs de services
Au sein de la collectivité : Directions du pôle EOFE, DET/CDT éco
Partenaires extérieurs : Consulaires, BCI, BC, Bretagne Next, branches professionnelles, DREETS…

Lieu de travail : Rennes site atalante

Horaires et temps de travail : Temps complet

Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

Dotation particulière : Ordinateur portable, téléphone portable

Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Gaël GUEGAN, directeur de l’économie

Compétences recherchées

Expérience en matière de pilotage des politiques publiques
Expérience significative en gestion de projet, coordination d’acteurs, structuration de démarches, analyse stratégique
Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement économique
Expérience significative du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils numériques classiques (suite Windows)
Agilité avec les outils digitaux favorisant la conduite de projet (création de supports, animation, communication)
Capacité relationnelle, pédagogique, résilience et adaptabilité face aux résistances au changement
Aptitude à travailler en équipe et à coopérer
Capacités d’analyse et de proposition, capacités rédactionnelles
Aptitude à l’animation et la conduite de réunion

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...