STAGE - CHARGÉ.E DES RÉSEAUX SOCIAUX

Référence : 202611-XXX-5025
Type de contrat : Stage

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Contexte

La Direction de la communication contribue à définir et à mettre en œuvre la stratégie de communication de la Région Bretagne. Au sein du Pôle Réseaux Sociaux, les chargé.es des réseaux sociaux participent activement à la valorisation des politiques publiques régionales auprès des différents publics via les réseaux sociaux.

Missions

Pleinement intégré·e à l’équipe, vous combinerez créativité, stratégie et esprit analytique pour faire rayonner l'action régionale :

Vos missions principales :

Veille stratégique et détection de tendances (trendwatching)

Effectuer une veille quotidienne sur les réseaux sociaux

Identifier les formats émergents, fonctionnalités et tendances virales, et proposer leur déclinaison créative au service de l'action publique et du territoire breton.

Concevoir et produire des contenus adaptés aux différents réseaux (visuels, textes, vidéos courtes/reels, stories).

Adapter le ton et la ligne éditoriale pour maximiser la portée et l'engagement des publics.

Participer à la planification et à la programmation quotidienne des publications sur les comptes officiels de la Région Bretagne.

Participer aux réunions d'équipe et aux méninges éditoriaux (brainstormings)riale et apporter un soutien opérationnel au quotidien pour renforcer la proximité avec les Bretonnes et les Bretons

RELATIONS HIERARCHIQUES

L’agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : responsable du Pôle Réseaux Sociaux

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein de la Direction : travaille au sein de l’équipe dédiée aux réseaux sociaux en étroite collaboration avec les autres services

Au sein de la collectivité : selon les thématiques traitées les autres directions.

Lieu de travail : Rennes site de Patton
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ☐ Oui ☒ Non

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,…) 
Des déplacements pourront avoir lieu sur toute la Bretagne.

Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON

Compétences recherchées

Compétences clés :

Excellente maîtrise des codes et des algorithmes des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn...).
Curiosité insatiable, sens de la veille et esprit créatif (force de proposition sur les nouveaux formats).

Notions en captation vidéo et montage agile (smartcam/smartphone) adaptés aux formats courts et dynamiques des réseaux sociaux (maîtrise d'outils de montage type CapCut, Premiere ou équivalents appréciée).
Bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
Une première expérience (stage ou alternance) en community management ou création de contenus serait un plus.

Savoir-être :
Intérêt marqué pour les politiques publiques et la vie territoriale.
Esprit d’initiative, force de proposition et autonomie
Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail en équipe
Capacité d’adaptation
Curiosité et appétence pour l’expérimentation de nouveaux outils digitaux ;

Niveau d'étude; à partir de BAC +3

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...