202611-14064-5027
Contrat de projet
Cesson-Sévigné
B
13/11/2026
24 mois
INSTRUCTEUR-TRICE FEDER
Référence : 202611-14064-5027Type de contrat : Contrat de projet
Grade : Rédacteur ; Rédacteur principal de 1ère classe ; Rédacteur principal de 2ème classe
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.
S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Contexte
MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :
La Région Bretagne est autorité de gestion des fonds européens FEDER.
Par conséquent, dans un contexte de finalisation de l’exécution du programme 2021/2027, un poste est créé en renfort de l’équipe actuelle de deux instructrices FEDER afin d’instruire et de suivre des projets cofinancés par le FEDER au sein du service du développement de l’enseignement supérieur et de la recherche (SDENSU) à la Direction du Développement Economique (DIRECO).
La direction du Développement Economique (DIRECO) est en charge de la mise en œuvre de la SRDEII, stratégie régionale de développement économique, d’innovation et d’internationalisation et de la Stratégie régionale pour l’enseignement supérieur et la recherche (SRESR), réunies dans la Stratégie régionale des transitions économique et sociale (SRTES).
Elle est composée de 5 services :
• le service des projets d'entreprise (SPE)
• le service de l'agriculture et de l'agroalimentaire (SAGRI)
• le service de l’innovation sociale et de l'économie sociale et solidaire (SISESS)
• le service de l’innovation et des stratégies économiques (SIS)
• le service du développement de l'enseignement supérieur et de la recherche (SDENSU).
Dans le domaine de la recherche et développement en Bretagne, la Région développe une politique volontariste. Elle se mobilise avec les acteurs régionaux pour répondre aux appels à projets dans le cadre des investissements d’avenir et a redéfini sa stratégie de l’enseignement supérieur et de la recherche en 2023 dans le cadre de la SRTES. Cette stratégie s’appuie également sur la S3 (stratégie régionale pour la recherche et l’innovation, ou « Stratégie de Spécialisation Intelligente »), adoptée fin 2020 autour de 5 domaines d’innovation stratégiques et d’un axe transversal portant sur les transitions
Missions
ACTIVITES DU POSTE :
En coordination avec les cadres-référents du service, et plus particulièrement la cadre chargée des dossiers FEDER, en étroite collaboration avec les deux autres instructrices de dossiers européens ainsi qu’en collaboration avec la gestionnaire des fonds régionaux suivant les dossiers de financement des équipements scientifiques de recherche au sein du service, l'agent a pour missions de :
- Renseigner les interlocuteurs internes/externes et les informer sur les dossiers et dispositifs ;
- Instruire et gérer les projets soutenus par le FEDER:
o Vérifier la complétude des dossiers,
o Analyser l'éligibilité des demandes et vérifier la régularité des marchés publics passés par les maîtres d’ouvrage,
o Instruire les demandes et rédiger les rapports d’instruction,
o Saisir et mettre en forme les données relatives à l’instruction, la programmation et l’engagement des dossiers dans AIDEN, en vue de la préparation de la Commission régionale de programmation européenne (CRPE) puis éditer les conventions,
o Constituer les dossiers de gestion informatisés et les alimenter, dans le respect de la piste d’audit et des procédures,
o Procéder aux contrôles sur pièces et sur place nécessaires à la mise en paiement des demandes, assurer la certification des dépenses éligibles et le suivi afférent,
o Contribuer à un tableau de bord global de suivi des dossiers,
o Contribuer à la préparation, au suivi et à la réponse aux différents audits engagés par les autorités compétentes sur les dispositifs FEDER
- Participer aux projets et actions des services : participation aux réunions des services et réunion des services instructeurs FEDER
- Contribuer à la réflexion, à l’organisation, à la mise en œuvre, à la communication, et au suivi/évaluation d’appels à projets et de dispositifs de recherche en appui des fonds FEDER.
- Assurer occasionnellement des missions de secrétariat pour les services
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L’agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : chef-fe du Service développement de l’enseignement supérieur et recherche (SDENSU)
· L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : 0
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Ensemble des Services de la DIRECO et en particulier le SIS, le SPE et le SISESS qui gèrent aussi du FEDER.
· Au sein de la collectivité : la Direction des Affaires Européennes et Internationales (DAEI), et plus particulièrement le Service FEDER (SFEDER) ; la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat (DAJA), la Direction de l’Audit (DA)
· Partenaires extérieurs : porteurs de projet
Lieu de travail : Cesson Sévigné site Atalante
Temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail : ☒ Oui ☐ Non
CDD de 24 mois avec une prise de poste au 01/02/2027.
Compétences recherchées
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,… ) :
- Savoir et savoir-faire :
o Connaître les dispositifs et des règles de gestion des programmes européens
o Posséder le sens de l'organisation et de la méthode
o Connaître l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales
o Maîtriser les outils bureautiques
o Une connaissance juridique des marchés publics et des aides d’Etat serait un plus
- Savoir être :
o Être rigoureux
o Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail en équipe
o Être à l’écoute
o Savoir rendre compte
o Savoir respecter les délais.
Pourquoi nous rejoindre
Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...