RESPONSABLE D'ÉQUIPES FLUVIALES CENTRE FLUVIAL D'HENNEBONT (4003)

Référence : 202503-4003-3615
Type de contrat : Permanent
Grade : Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

Contexte

La direction des canaux de Bretagne de la Région a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.

Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service valorisation touristique et développement durable et 2 services territorialisés), elle regroupe un effectif de près de 200 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés.

Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.

L'exploitation et l'entretien du domaine sont assurés par les deux services territorialisés :

La subdivision Vilaine - Canal d'Ille et Rance (basée à Rennes) qui comprend les centres fluviaux d'Evran, Saint-Germain sur Ille et Mons.
La subdivision Blavet - Canal de Nantes à Brest (basée à Malestroit) qui comprend les centres fluviaux de Châteauneuf du Faou (+ annexe à Guily Glaz), Pontivy, Josselin (+ annexe à Rohan), Redon et Hennebont.

Chaque centre fluvial intervient sur un périmètre désigné Brigade.

Il est placé sous l'autorité d'un·e chef·fe de centre et comprend deux domaines d’activité :

L’activité « entretien » pour laquelle les équipes sont chargées des travaux de maintenance, notamment sur les ouvrages fixes (berges, halages, perrés, bajoyers…), les ouvrages mobiles (portes d’écluses, ouvrages de régulation hydraulique…), les dépendances vertes et le patrimoine arboré...
L’activité « exploitation » pour laquelle les équipes sont chargées de la gestion de la ligne d'eau, pour l'ensemble des usages de la voie d'eau et notamment l'éclusage des bateaux, les manœuvres des ouvrages de régulation hydraulique (vannages) des cours d’eau dans le cadre d’une gestion de bassin versant.

La nature même de l’ouvrage sur lequel ces équipes interviennent amène une exigence renforcée de pratiques d’exploitation et d’entretien respectueuses de l’environnement dont le développement doit être un souci constant.

Le-la Responsable d’équipes fluviales:

Assure les conditions de navigation en organisant l'accompagnement des bateaux par les éclusiers,
Organise les travaux d'entretien des équipements de service et du patrimoine fluvial,
Participe à la gestion hydraulique en veillant à la manœuvre des ouvrages,
Participe à la gestion domaniale par sa connaissance de son secteur et ses tournées de surveillance,
Sera le-la référent bois pour la gestion du patrimoine arboré (mission confiée à un·e seul·e des responsable d’équipes par centre).

Missions

Le.la responsable d’équipes fluviales agit sous l'autorité du.de la chef·fe de centre. Ses principales activités sont les suivantes :

Management

- Définir les missions de chaque agent·e fluvial·e de son équipe et fixer les objectifs, procéder aux entretiens professionnels

- Fixer les consignes générales de travail de l'ensemble des équipes

- Programmer, en lien avec le.la chef·fe de centre les travaux confiés aux agent·e·s fluviaux (y compris affecter les matériels nécessaires, suivre les travaux réalisés et mettre à jour les plannings)

- Encadrer les agent·e·s fluviaux.ales de son équipe

- Contrôler le respect de l'application des consignes de sécurité par les agents fluviaux·ales

Navigation

- Programmer et organiser le service d’éclusage des bateaux

- Réaliser les formations des personnels saisonniers

Gestion hydraulique

- Surveiller et gérer les niveaux des biefs selon l'évolution des débits : Consignes de manœuvres aux personnels chargés de la gestion des vannages

- Mettre à jour et transmettre le tableau de position des ouvrages à chaque manœuvre

Entretien des ouvrages

- Inspecter périodiquement les ouvrages, le chenal de navigation, le chemin de halage, les éléments de patrimoine naturel et bâti, et les équipements de service,

- Programmer les tâches d'entretien confiées aux éclusiers et affecter les matériels nécessaires,

- Assister le·la chef·fe de centre, pour la programmation des travaux confiés aux agents d'entretien,

- Assister le·la chef·fe de centre pour la surveillance des chantiers réalisés par des prestataires extérieurs.

Gestion des moyens

- Délivrer aux agent·e·s les fournitures, les matériels et carburants nécessaires aux tâches d'entretien et gérer ces matériels,

- Suivre les commandes nécessaires au fleurissement des écluses et contrôler les réalisations.

Gestion du patrimoine arboré

- Participer en lien avec le service valorisation touristique et développement durable à la mise en œuvre du plan de gestion sur son périmètre d’intervention (tournée annuelle pour la détermination des zones à traiter à l’entreprise, en régie ou à mettre à disposition de particulier).

- Elaborer les contrats de vente de bois sur le DPF (désignations des lots et estimations des quantités) et assurer le suivi des travaux liés à ces contrats.

- Suivre, en lien avec le service valorisation touristique et développement durable, les chantiers de plantations (externe ou régie) et programmer l'entretien des plantations.

Participer à la gestion du domaine :

- Rendre compte des informations relatives à la conservation du domaine public fluvial, à la qualité des eaux, au service rendu aux usagers.

Divers :

- Le-la responsable d’équipes fluviales assurera l'intérim du centre avec lequel·laquelle il·elle devra coordonner ses absences.

- Il-elle participera au dispositif mis en place pour assurer la continuité du service (astreintes).

- Le.la responsable d'équipes participe aux travaux sur le terrain avec les équipes selon les disponibilités que lui laissent ses fonctions d'encadrement.

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent·e dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : Le·la chef·fe de centre

· L’agent·e encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agent·e·s et leurs fonctions) : une équipe de 8 agent·e·s fluviaux·ales

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction : Les équipes d' agent·e·s fluviaux·ales, les agent·e·s de la Subdivision en charge des fonctions support, le service valorisation touristique et développement durable et le service infrastructure et ouvrages, l'animatrice qualité-sécurité-environnement

· Au sein de la collectivité : Les agent.e.s du service des moyens généraux

· Partenaires extérieurs :

Les acteurs locaux du tourisme (Pays touristiques, Offices du tourisme, le comité régional du tourisme)
les services de l'État en charge de la police de la navigation et de la police de l’eau
les services des collectivités riveraines

Lieu de travail : L’agent·e pourra intervenir sur l'ensemble des canaux de Bretagne.

Résidence administrative : Centre fluvial d’Hennebont

Horaires et temps de travail : 100%. Horaires fixes (8h-12h et 13h-17h, 16h le vendredi)

Métier éligible au télétravail : Non

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes) : l’agent·e intégrera le système d’astreinte notamment pour manœuvrer les ouvrages de régulation des niveaux, mais aussi pour des opérations d’entretien (enlèvement d’embâcles, réparation de vantelles, etc.).

Dotation particulière :

Equipement de protection individuelle : OUI

Téléphone portable de service – Ordinateur portable de service – Véhicule de service en pool

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste : Rodrigue LEVESQUE – 06 74 99 28 76

Compétences recherchées

Savoirs :

- Etre sensibilisé aux pratiques d’entretien respectueuses de l’environnement

- Connaître les Règles d'hygiène et de sécurité au travail

- Être titulaire du permis Véhicule léger. Permis Remorque (B96) et Poids Lourd appréciés

- Savoir nager (Brevet de natation 50 m)

Savoir-faire :

- Encadrer et animer une équipe,

- Conduire un entretien d’évaluation,

- Communiquer pour prévenir et gérer les conflits,

- Utiliser et maîtriser des tableurs,

- Réaliser des comptes rendus (écrit et oral),

- Rendre compte.

Savoir être :

- Être disponible, rigoureux

- Être organisé, patient, autonome

- Aimer le contact humain, être à l’écoute, être pédagogue

- Avoir le sens du travail en équipe

- Avoir une forte sensibilité pour le patrimoine

Autres informations

- Dernier occupant du poste : GUILLAUME Yves
- Groupe de fonction IFSE : GF8-Management de proximité - Chef d'équipe
- Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) : Oui