CHARGÉ·E DES POLITIQUES DE PLANIFICATION ÉNERGÉTIQUE_14008

Référence : 202503-14008-3647
Type de contrat : Permanent
Grade : Attaché ; Ingénieur

Contexte

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE

La Direction de l'Environnement (DE) est en charge de la mise en œuvre des stratégies de transition écologique et climatique au sein de la Région Bretagne.

Elle est composée de quatre services :

• le Service de l’Eau (SE),

• le Service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité (SPANAB),

• le Service Energie Ressources (SER)

• le Service d’Accompagnement aux Transitions Ecologiques et Climatiques (SATEC)

Engager le territoire régional dans la transition énergétique et climatique constitue une des priorités de la Région Bretagne et une des principales missions du Service Energie Ressources. Cet axe fort du projet politique, concrétisé au sein du rapport de session « La Région renforce son engagement face au dérèglement climatique » adopté en décembre 2021, est conforté par un cadre législatif qui confère aux Régions un rôle essentiel dans la mise en œuvre de ces transitions.

Au regard de ces éléments, la Région entend poursuivre et renforcer son action volontariste en matière de politique Climat-Energie à travers les principales orientations politiques qu’elle a retenues, à savoir :

• la connaissance et l’analyse des tendances énergétiques régionales et climatiques à travers l’observation et la planification,

• le renforcement de l'efficacité énergétique,

• le développement et l'optimisation des énergies renouvelables et des vecteurs a,

• l'accompagnement des territoires, des citoyens et des acteurs dans la mise en œuvre de la transition énergétique et climatique.

Le·la titulaire du poste intervient majoritairement sur le volet relatif au pilotage et à la coordination des exercices de planification énergétique et climatique régionaux. Le·la titulaire du poste a également pour mission de poursuivre la territorialisation des objectifs des exercices de planification aux différentes échelles de territoire et de mettre en œuvre les modalités d'accompagnement et d'intervention associées.

Il·elle participe de manière plus spécifique à la mise en œuvre des stratégies régionales de développement des énergies renouvelables éoliennes terrestres et photovoltaïques.

Enfin, le·la titulaire du poste apporte également son expertise technique dans l’ensemble des programmes opérationnels engagés par la Région (Plan énergie des lycées, stratégie photovoltaïque des ports...).

Missions

ACTIVITES DU POSTE

En étroite collaboration avec le·la chef·fe du Service Energie Ressources, ainsi que les autres chargé·e·s de mission du service, le·la titulaire du poste assurera :

A. Pilotage et coordination des exercices régionaux de planification sur l'énergie et le climat

· Suivre les exercices internationaux et nationaux de planification énergétique et climatique (SFEC, SNBC, PPE, S3REnR)

· Piloter les futurs travaux de territorialisation de la PPE

· Animer et piloter les travaux de modification du volet énergie climat du SRADDET en proposant une redéfinition consolidée des objectifs énergétiques et climatiques bretons à l’horizon 2050,

o En s’appuyant sur les travaux nationaux ainsi que sur les études régionales sectorielles,

o En concertation étroite avec les élus régionaux et l’ensemble des partenaires concernés,

o Avec l’appui possible de prestataires.

· Suivre et coordonner la mise en œuvre des exercices de planification à compétence régionale (Plan Régional d’Efficacité Energétique, Schéma Régional de la Biomasse…) et des feuilles de route (Energies Marines Renouvelables, Pacte (Bio)-Gazier breton, Avel Breizh, Hydrogène Renouvelable…), en lien étroit avec les chargé·e·s de mission qui les pilotent.

B. Mise en œuvre spécifique des stratégies régionales de développement de l’éolien terrestre et du solaire photovoltaïque

· Mettre en œuvre la feuille de route pour le développement de l’éolien terrestre en Bretagne en lien avec les partenaires et les professionnels de la filière

· Mettre en œuvre la feuille de route pour le développement du solaire photovoltaïque en Bretagne en lien avec les partenaires et les professionnels de la filière

C. Accompagnement des territoires bretons dans leurs démarches de planification énergétique locale

Mettre en œuvre les modalités d'accompagnement et d'intervention associées (et notamment l’appel à projets planification énergétique territoriale)
Suivre et orienter les travaux des acteurs territoriaux (SDEs…) et être force de proposition sur les besoins et l'organisation de l'ingénierie associée

D. Référent interne

Constituer l’expertise technique pour les services de la Région sur le solaire photovoltaïque et définir les modalités de la prise en compte coordonnée de ces thématiques dans les politiques régionales
Participer aux travaux sur les Emplois et compétences dans le secteur des EnR
· Contribuer au BEGES et au Plan de Transition Bas Carbone de la Région

Missions partagées

Participer à la mise en œuvre des mesures FEDER dédié au soutien du développement des capacités de production et de distribution des énergies renouvelables en Bretagne
Information des partenaires du Conseil régional sur sa politique en matière d’énergie et de climat
Contribution à l’amélioration des politiques régionales dans le domaine de l’énergie et de climat

Missions complémentaires

Veille technique, réglementaire et institutionnelle
Interlocuteur des acteurs régionaux : services de l’État, ADEME, opérateurs énergétiques, associations, collectivités…
Représentation de la Région dans des instances officielles à l’échelle régionale et nationale et remplacement du·de la chef·fe de service ponctuellement sur d’autres thématiques en externe ou en interne

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du Service du Climat et de l'Energie

· L’agent encadre directement (n-1) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction : ensemble de la Direction de l’Environnement

· Au sein de la collectivité :

o Toutes les directions et notamment :

Direction de l’aménagement et de l'égalité
Direction de l’économie
Direction de l'immobilier et de la logistique
Direction des transports terrestres et des mobilités
Direction des ports, aéroports et du fret
Direction de la mer
Direction des affaires européennes et internationales
Direction de l'emploi et de la formation tout au long de la vie
Direction des systèmes d’information

· Partenaires extérieurs :

o Services de l’État (DREAL, SGAR…)

o ADEME

o Autres collectivités

o Associations

o Réseaux professionnels

o Maîtres d’œuvre publics ou privés

Lieu de travail : RENNES – Site d’Atalante

Horaires et temps de travail : Temps complet - régime ARTT : 18 jours annuels

Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

Compétences recherchées

COMPETENCES REQUISES (compétences, compétences techniques, compétences managériales,… ) :

- Formation de niveau supérieur et expérience dans les domaines des stratégies territoriales et de la transition énergétique et climatique,

- Connaissance technique et méthodologique des démarches de diagnostic et de planification énergétique
- Connaissances scientifiques et techniques dans les champs de l'énergie et du climat, et plus particulièrement dans les domaines des énergies renouvelables éoliennes et photovoltaïques
- Bonne appréhension des enjeux de la territorialisation de la transition énergétique et de l’organisation des compétences et des acteurs de l’énergie en France
- Bonne connaissance des milieux professionnels et des organismes techniques du champ considéré ainsi que des collectivités locales et des politiques multi partenariales
- Aptitude à la conduite de projets et l’animation de réseau
- Capacité d'analyse technique et économique
- Capacité d'animation de projets et de réseau d’acteurs
- Rigueur, esprit d’initiative, diplomatie, autonomie, dynamisme
- Goût pour le travail collaboratif et partenarial
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Maîtrise des outils informatiques classiques et cartographiques.

Autres informations

- Groupe de fonction IFSE : GF9-Gestion de projets
- Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) : Non