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LINGÈRE-ER (N°3046)

Référence : 202511-3046-4098
Type de contrat : Permanent
Grade : Adjoint technique des établissements d'enseignement ; Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. ; Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Contexte

L’agent-e, seul(e) ou en équipe, entretient, range et distribue des articles textiles auprès des personnels des établissements en utilisant les techniques et matériels adaptés. Il/Elle effectue des travaux de couture afin d’adapter et maintenir en état les dotations vestimentaires des personnels qui les utilisent. Il/Elle intervient dans le circuit de commande et d’approvisionnement et fournit aux personnels les articles textiles en fonction des besoins préétablis.

SITUATION HIERARCHIQUE :

Comme tous les personnels en établissement public local d’enseignement, l’agent-e est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.

Missions

Effectuer les activités d’entretien et d’inventaire du linge dans les établissements

· Effectuer le tri des articles

· Identifier les tâches et les différents textiles en vue d’adapter les opérations de lavage

· Choisir les produits et techniques d’entretien adaptés aux différentes phases du lavage

· Réaliser les opérations de finition (séchage, repassage, pliage)

· Conditionner et distribuer le linge

· Contrôler et suivre la qualité des prestations

· Gérer, utiliser et entretenir le matériel, les installations et les locaux, en contrôler le bon fonctionnement

Réaliser des travaux de couture et de confection

· Evaluer l’état d’usure des articles textiles

· Choisir la technique de remise en état appropriée

· Effectuer les travaux de couture adaptés (ourlets, retouches, etc.) si nécessaire en effectuant des mesures

Gérer les stocks des articles textiles et des produits nécessaires à leur entretien

· Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements

· Effectuer l’étiquetage et garantir la traçabilité des articles en utilisant au besoin un logiciel adapté

· Centraliser les commandes de vêtement de l’établissement en utilisant un logiciel adapté

· Renouveler les vêtements usagés

· Assurer l’inventaire et gérer le stock des produits lessiviels, matériels et équipements

· Adapter le stockage des produits lessiviels en fonction de leurs propriétés techniques

· Appliquer les orientations régionales en matière d’éco gestion (produits lessiviels biodégradables, consommation des fluides, etc.)

Rendre compte

· Renseigner les fiches d’activité Région

· Informer les responsables hiérarchiques (agent d’encadrement, gestionnaire et chef d’établissement) de toute anomalie technique pouvant générer des risques pour les usagers et les personnels

· Informer les différents responsables des spécificités techniques inhérentes à certains choix.

La liste des missions qui précède n’est pas exhaustive.

En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l’agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement.

RELATIONS HIERARCHIQUES

L’agent-e dépend directement de l'agent-e d’encadrement du service général et technique
L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein de l’Etablissement : Tout le personnel et les élèves
Partenaires extérieurs : les fournisseurs

Lieu de travail : 128 boulevard Léon Blum - BP 2146 - 56321 LORIENT Cédex

Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur.
L’agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15.

Métier non éligible au télétravail

Contraintes spécifiques : non

Dotation particulière (Equipements de protection, etc.) : tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste : Monsieur Philippe HENRY, secrétaire général, 02 97 87 24 87

Compétences recherchées

Savoirs :

· Avoir une formation CAP/BEP ou équivalent dans le domaine du textile ou de l’habillement et/ou une expérience réussie de 2 ans dans ce secteur

· Connaître la technologie des textiles et la réglementation en vigueur

· Connaître les installations-équipements de blanchisserie

· Connaître les caractéristiques des textiles traités et leurs réactions aux produits nettoyants

Savoirs faire :

· Maîtriser les règles et les techniques d’utilisation et d’entretien du linge

· Maîtriser le maniement des matériels et appareils de nettoyage, repassage et confection

· Maîtriser les techniques de marquage des pièces de linge et vêtements

· Appliquer les règles d’hygiène strictes (de type RABC, etc.)

· Utiliser les techniques gestes et postures-manutention

· Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité

· Savoir utiliser les logiciels métiers adaptés si besoin

· Organiser les tâches en fonction des process d’entretien et des impératifs de service

Savoirs être :

· Savoir travailler seul ou en équipe

· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire

· Etre capable de s’adapter à l'environnement spécifique des établissements et faire preuve de disponibilité

· Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement

· Savoir accepter l’autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings

· Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel

· Faire preuve de probité et de discrétion

Faire preuve de rigueur

Autres informations

- Dernier occupant du poste : Madame Michelle LE REOUR
- Groupe de fonction IFSE : GF12-Missions opérationnelles - Agent des EPLE
- Complément indemnitaire : GF12-Complément
- Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) : Non