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RESPONSABLE DE L'EQUIPE MOBILE D'ASSISTANCE TECHNIQUE - RENNES 2 - 1306

Référence : 202604-1306-4521
Type de contrat : Permanent
Grade : Technicien ; Technicien principal de 1ère classe ; Technicien principal de 2ème classe

Contexte

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :

La direction de l’immobilier est une direction « ressources » qui a en charge :

- La maintenance du patrimoine bâti propriété de la Région, composé très majoritairement des lycées, mais aussi les bâtiments des services administratifs et techniques ;

- Les opérations d’investissement sur ce patrimoine bâti ;

Le poste se situe au sein de la direction de l’immobilier

Le poste est rattaché au service immobilier 35 qui assure, avec l’appui des services immobiliers situés dans les quatre départements, la conduite d’opération de travaux amélioratifs, la maintenance, le gros entretien, la sécurité et l’exploitation des bâtiments tertiaires des services administratifs et techniques (hors lycées).

La Région Bretagne propriétaire des lycées publics a en charge la maintenance spécialisée des installations techniques dans les lycées. Le-la responsable de l’Equipe Mobile d’Assistance Technique encadre une équipe territorialisée constituée d’agents spécialisés dans un domaine (chauffage, électricité, ventilation, froid, équipements de grande cuisine, espaces verts) et disposant d’un niveau d’expertise important.

Missions

Activités principales :

Management :

· Piloter, encadrer, organiser et harmoniser l’action de l’équipe mobile intervenant au niveau des équipements de chauffage, ECS, ventilation, électricité, équipement de restauration et espaces verts

· Assurer le respect de la planification des actions préventives et correctives de maintenance,

· Développer la qualité de service envers les EPLE (information régulière des établissements, adaptabilité, continuité)

· Faire respecter les règles de sécurité, hygiène et environnements.

Gestion / Organisation / Reporting

· Elaborer et mettre à jour les bilans d’activité de l’équipe,

· Recenser les besoins en matériels, pièces détachées et outillages,

· Etablir les commandes dans le respect du code des marchés publics. Négocier avec les fournisseurs,

· Garantir le respect des procédures de classement informatiques (GMAO) des données relatives aux interventions,

· Elaborer et suivre le budget de l’équipe mobile.

Gestion patrimoniale

· Participer à l’élaboration du Plan d’Actions (investissement) pour des travaux réalisés par le Service Immobilier,

· Être force de proposition sur la maitrise des consommations énergétiques des lycées.

Activités secondaires : activités opérationnelles

Coordonner et vérifier de manière ponctuelle des opérations de maintenance externalisées (Chaufferie, Poste HT, production ENR, système de ventilation, équipements de restauration, etc ...).

Conduire des opérations de travaux externalisées de faible ampleur.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

RELATIONS HIERARCHIQUES

· L’agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : Adjoint-e au à la chef-fe du service immobilier 35

· L’agent encadre directement (n-1) : 10 agents (1 technicien-ne et 9 agent-es spécialisé-es)

RELATIONS FONCTIONNELLES

· Au sein de la Direction : L’ensemble des services de la DIL.

· Au sein de la collectivité : Les autres directions (Direction des Ressources Humaines, Direction de l'Education, etc.)

· Partenaires extérieurs : Fournisseurs, EPLE

Lieu de travail : EMAT Rennes2 (située au sein du lycée Pierre Mendes France)

Liste des Etablissements où intervient l’agent : Lycée Pierre Mendes France, Lycée René Cassin, Lycée Coetlogon, Lycée Victor et Hélène Basch, Lycée Jean Brito, Lycée Anita Conti, Lycée Beaumont, EREA Jean Bart, Lycée Bréquigny, Lycée Jean Jaurès, EREA Magda Hollande, Théodore Monod ainsi que des bâtiments de services

Temps de travail : temps complet

Horaires de travail : 7h45-12h / 13h-16h45 du lundi au jeudi, 7h45-12h / 13h-15h45 le vendredi

Métier non éligible au télétravail

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Frédéric Guillard, adjoint au chef du service immobilier 35, chef du pôle PCME35 - 06 81 58 92 89

Compétences recherchées

COMPETENCES REQUISES

(Compétences, compétences techniques, compétences managériales…) :

· Diplôme technologique dans un domaine d’intervention de l’EMAT souhaité (CVC, électricité),

· Maitriser les méthodes et outils du management et d’animation d’équipe,

· Manifester des capacités d’écoute, de diplomatie dans ses rapports, notamment avec les EPLE,

· Maitriser les méthodes et outils de gestion technique maintenance et travaux ainsi que leur mise en œuvre,

· Maitriser la réglementation et les normes des spécialités encadrées,

· Avoir une connaissance minimale des technologies, des équipements et des principes de leur maintenance,

· Maitriser l’outil informatique,

· Faire preuve d’autonomie, de disponibilité et de rigueur professionnelle.

Autres informations

- Groupe de fonction IFSE : GF6-Management de proximité - Assistant-e de direction avec encadrement
- Complément indemnitaire : GF6-Complément
- Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) : Oui